• 正社員

すこやか介護支援センター

仕事内容

仕事内容 ⭐年間休日125日！ ⭐有給休暇とは別で介護・看護休暇あり！ ⭐他拠点の支援センターや地域福祉課と連携して働ける♪ 「営利に追われないケア」を実現したい方へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お仕事内容 ―――――――― 主任介護支援専門員として 地域の高齢者が安心して暮らし続けられるよう ケアプランの作成や関係機関との連携を行います。 社会福祉協議会が運営する地域包括支援センターだからこそ 営利を優先するのではなく 利用者様一人一人の生活や想いに寄り添った支援ができます。 お任せするのは… ①ケアプランの作成 ②ケアマネジャーへの助言・支援 （ケアプラン作成時のアドバイスなど） ③地域ケア会議の開催 ④支援困難事例への対応 ⑤医療・介護・福祉機関との連携 ⑥地域全体の支援ネットワークづくり など。 「件数をこなす」だけではなく、 本当に必要な支援を考え、地域全体で支える仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社協で働く魅力！ ―――――――――― ■利用者本位の介護支援ができる 社会福祉協議会は、地域福祉を推進する公共性の高い法人です。 そのため、売上や利益を優先するのではなく 利用者やご家族にとって本当に必要な支援を考えることができます。 「もっと一人一人に向き合いたい」 「営利目的ではなく、地域のためになる支援がしたい」 「本来やりたかったケアマネの仕事に戻りたい」 そんな想いを持つ方に向いている環境です。 ――― ■一人で抱え込まない支援体制 法人内には複数の地域包括支援センターがあり 主任ケアマネジャー同士で相談しながら働けます。 支援困難事例や地域課題にも、個人で抱え込むのではなく、チームで向き合うことができます。 経験や専門性を活かしながらも、安心して判断・相談できる環境です。 ――― ■地域全体を支えるやりがい 利用者一人への支援だけでなく、地域ケア会議や関係機関との連携を通じて 地域全体の介護課題にも関わります。 医療・介護・福祉など多職種と連携しながら、 「その人らしく暮らせる地域づくり」に携われる仕事です！ ――― ■長く働ける職場環境 年間休日125日（2026年度） 有給消化率73.4％ 入社日から有給付与（最大20日） 小学校3年生まで時短勤務可 看護休暇／介護休暇あり 育児や介護と両立しながら、無理なく長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨応募をお考えの方へ！（職員の声） ―――――――――――――――――― 【回答者】 主任ケアマネ Aさん（女性 H22年入職） Q１.入職のきっかけはなんですか？ A.仕事と育児の両立ができずに悩んでいた時、知人が「両立しやすい職場」として紹介してくれたことです。 Q２.実際に仕事をしてみてどうでしたか？ A.多職種や地域の方との出会いが多く、視野がぐっと広がることが魅力ですね。 また、法人内に４つの地域包括支援センターがあるため、主任ケアマネジャー同士で相談できることも心強いです！ Ｑ３．応募を考えている方へ一言！ A.仕事をしながら子どもを育てる事への悩み・しんどさは多々ありました。 けど、上司や同僚は育児と仕事の両立に理解し、かなり協力してくれたので それが何よりの支えでしたね 働く女性にとっては、とても良い職場だと凄く感じました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一人で頑張る働き方」から、 地域とチームで支える働き方へ。 営利に追われるのではなく、 利用者や地域に本当に必要な支援を届けたい方を歓迎します。 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 お電話はこちら！ TEL：079-222-4212