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株式会社Global　Growth

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ■ 募集背景・メッセージ 急成長にともない、管理部門の体制強化が決定！ 経営陣とともに、組織の未来をつくる人事労務リーダーを募集します。 事業の急拡大に伴い、これまで社労士へ外注していた人事労務領域を「内製化」し、よりスピーディーかつ強固な組織基盤を作っていくことになりました。 まずは労務基盤の構築からスタートし、将来的には人事評価や研修、制度設計など「経営視点を持った人事戦略の実践」まで幅広くお任せしたいと考えています。 「手触り感をもって組織を作りたい」「裁量を持って人事のキャリアを広げたい」 そんな挑戦にワクワクできる方からのご応募をお待ちしております！ ■ 業務内容 【具体的なお仕事内容】 まずは社労士へ委託している業務の内製化を進め、基盤を整えるところからスタートしていただきます。 ＜直近お任せする業務＞ ・給与計算業務（社労士委託からの内製化・運用切り替え） ・社会保険手続き業務（各種申請・社労士委託からの内製化） ・入退社手続き業務（オンボーディングのサポート） ・福利厚生の運用・対応業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・人事評価制度の運用・改善 ・社内研修・人材育成プログラムの企画運営 ・労務課題への対応・改善提案 「言われた通りにこなす」のではなく、自ら課題を見つけて仕組み化していく面白さがある環境です！ ■ このポジションの魅力・得られる経験 【急成長企業の人事部門をリードする経験】 単なる作業者ではなく、組織づくりの主役として主導権を持って活躍できます。 【経営陣とともに、組織の未来を創る裁量の大きな環境】 経営陣との距離が近く、提案やアイデアがダイレクトに組織に反映される環境です。 【急成長フェーズならではのダイナミックな体験】 内製化から評価・研修まで、人事としてのキャリアの幅を大きく広げることができます。