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株式会社フェスコム

仕事内容

仕事内容 ～「順番待ち」のキャリアはもう終わり。自らの手で会社を創る面白さを～ 「年功序列で、自分のアイデアを試す機会がない」 「上が詰まっていて、いつ裁量を持てるかわからない」 そんなもどかしさを抱えている方、当社でその情熱を解放しませんか？ 人材不足が深刻化する福祉業界において、法人様と求職者様の双方を一人の担当者がつなぐ「一気通貫型の採用コンサルティング」をお任せします。 分業制ではなく両面を担当するからこそ、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値は圧倒的なスピードで高まります。 【具体的なミッション】 ■求職者様へのキャリア伴走 登録いただいた求職者様と面談し、表層的な条件だけでなく「秘めたニーズ」まで深くヒアリング。適性に合う職場をご提案し、面接対策から入職後のフォローまで一貫して支援します。 ■法人様への組織強化サポート 採用課題を抱える事業所様へコンタクトを取り、求める人物像や経営課題を共有いただきます。マッチする人材をご提案し、面接調整や入職日のすり合わせを実施。 ◎『介護ぷらす＋』『保育ぷらす＋』といった自社メディアは業界内で知名度が高く、多くのお客様とすでに懇意にしているため、スムーズに本質的な提案を進められます。 【最大の魅力：完全ボトムアップの社風】 当社では「自己成長＝会社の成長」と捉えており、社歴や年齢に関係なく、自身が行いたいことを会社に提案できる仕組みがあります。 実際に、一人の社員の「会社で使用しているシステムを効率化したい」という提言が即日採用され、実現に至ったケースもあります。決まった枠組みの中でただ業務をこなすのではなく、 「自ら仕組をつくり、組織を動かす」コアメンバーとしての醍醐味を味わえます。 ～異業種からの挑戦を、最短でプロへ引き上げる環境～ ポテンシャル重視の採用だからこそ、成長を加速させる万全のバックアップ体制があります。 ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学から。その後、現場を想定した実践的なロープレを実施します。2カ月目からは教育専任の担当者によるOJTへ。トップクラスの成績を誇る先輩の商談に同席し、実践的なノウハウを吸収。2～6カ月での早期独り立ちを目指します。 ▼メンター制度による伴走 教育担当とは別に、他部署などの「メンター」がつきます。日々の業務の壁打ちやキャリアの悩みまで、フラットに相談できる存在です。 ▼経営層から直接学ぶ機会 営業出身の代表自らが研修を行う機会も豊富です。経営視点やトップの提案手法をダイレクトに学べる、ベンチャー志向の方にはたまらない環境です。