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ゆとり庵今在家　看護小規模多機能型居宅介護

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 ゆとり庵今在家は看護小規模多機能型居宅介護事業所です。標準的には安否確認と生活相談が主となります。必要に応じて、介護を必要とするお客様が普段通りの生活を送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただ きます。 アピールポイント＜１＞ 1)ノーリフティングを実践：腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みで、どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上：介護業界でもしっかり休める体制 アピールポイント＜２＞ 3) 子育て支援の充実：グループ内保育園利用で保育料補助あり、産休育休・時短勤務制度あり、男性の育休取得実績多数 キャリアアップ支援 1)若手の管理者登用実績多数：熱意ある20～30代職員のキャリアアップに注力しています 2)資格取得、外部研修受講奨励：法人負担で資格取得と外部研修等を受講OK 入職後フォロー 1)丁寧な研修を徹底：未経験者・経験者共に安心してください！ 2)1on1のメンター制度：面接時にメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします

勤務地

アクセス

アクセス 姫路市飾磨区今在家北3-105

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 ◇勤務時間（シフト制） 21:00～翌7:00（実働8時間・休憩120分）

給与

時給1,200円～1,240円 給与 時給 1,200円～1,240円

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | 車・バイクOK | 土日祝のみOK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 看護小規模の介護ケアスタッフ（夜勤専従パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 募集情報 勤務地 ゆとり庵今在家 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1～5名 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験でもやる気のある方 【hinode-kaigojob】 ゆとり庵とは 日の出医療福祉グループの小規模多機能型居 宅介護事業所「ゆとり庵」では「通い」を中 心として、利用者様の様態や希望に応じて随 時「訪問」や「泊まり」を柔軟に組み合わせ たサービスを提供しています。 中重度となっても住み慣れた地域、ご自宅で の生活を継続していただけるように一人ひと りの心身機能評価を元に、その人らしい生活 活動を考え介護士・看護師・PTOTSTが連携し ています。 サービス紹介 利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、施設への「通い」を中心に、短期間の「宿泊」や自宅への「訪問（介護）」、看護師などによる「訪問（看護）」を組み合わせ、介護と看護が一体となったサービスの提供を行う事業です。 人物重視の求人 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさしさで、お客様の心を満たしてあげてください。 資格取得支援 日の出医療福祉グループでは社員・パート職員問わず資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。働きながら学んでいただき、次なるステップの足掛かりとして下さい！＜研修を実施している資格講座＞初任者研修・実務者研修・医療的ケア教員講習 待遇・福利厚生 〇食事補助あり 〇研修制度充実 〇資格支援制度有り(対象資格50種類以上） 〇交通費支給（上限45,000円/月） 〇自転車・バイク・自動車での通勤可能 〇永年勤続表彰あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 〇バーズデイプレゼントあり グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 グループ理念 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 【hinode-kaigojob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等