• 正社員

内藤機械株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼＼この求人のポイント／／ ✅ 業界経験が浅い方もOK！基礎から育成 ✅ 受注から現地据付まで一貫して管理 ✅ 大手メーカーとの直接取引で安定 ✅ 段取り力・調整力を活かせる ✅ 全国各地のものづくりに関われる ✨人とものづくりをつなぐ「進行役」 内藤機械は、メーカーの生産現場で 使われる設備を、オーダーメイドで 設計・製作している会社です。 工務管理は、受注した設備の製作から、 お客様の工場への据付までを 管理する仕事です。 「いつまでに、何を準備するか」 「どの作業を、誰にお願いするか」 設計担当や工場の製造スタッフ、協力会社、 お客様と相談しながら段取りを組み、 設備の完成に向けて全体を進めていきます。 関わる人たちが円滑に仕事を進められるよう、 スケジュールや必要な手配を整える役割です。 ✨AI時代にも求められる、調整と判断の力 AIによって仕事のあり方が変わっても、 人と話し合い、現場の状況を見て 判断する力が必要な仕事があります。 オーダーメイドの設備づくりでは、 案件ごとに仕様や設置環境、関わる人が異なります。 製作途中で変更があったときや、 現場で予定どおりに進まないことが起きたとき、 関係者と相談し、進め方を考える。 そこで欠かせないのが、工務管理の存在です。 これまでの仕事で培ってきた 人と関わる力や段取りを考える力を活かし、 ものづくりの現場で専門性を高めていきませんか？ ✨具体的な業務内容 ◆事務所での業務 ・製作から据付までの工程作成 ・スケジュールや進捗の確認 ・資材や部品の発注・手配 ・協力会社の選定、作業の依頼 ・見積書や必要書類の作成 ・お客様との打ち合わせ ・設計、製造担当との社内調整 ◆据付現場での業務 ・工事の進捗確認 ・工期、品質、安全の管理 ・協力会社や現場スタッフへの指示 ・お客様や関係者との打ち合わせ ・予定変更や課題が発生した際の調整 最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩と一緒に案件に関わりながら、 少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ✨仕事の流れ お客様からのオーダーを受ける ▼ 仕様・納期・設置条件を確認する ▼ 社内で調整し、工程を組む ▼ 資材や部品、協力会社を手配する ▼ 製作の進捗を確認・調整する ▼ 据付現場へ出張し、工事を管理する ▼ 工事の完了を見届ける 自社工場でつくられた設備が、 お客様の生産現場に据え付けられるまで。 一連の流れに関わり、見届けられる仕事です。 ✨入社後の流れ（イメージ）✨ 経験や知識に合わせて育成計画を立てます。 工務管理の経験がない方も、 製品や製造工程を知ることから始められます。 【工場研修（1ヶ月～6ヶ月程度）】 まずは自社工場で製造現場を経験します。 どんな部材を使い、どのような手順で 設備がつくられるのかを学びます。 【事務所OJT（約1年）】 先輩のもとで、工程の組み方や資材の手配、 お客様との打ち合わせなどを学びます。 実際の案件に関わりながら、 仕事の流れや判断のポイントを覚えていきます。 ※事務所や工場での仕事を先に覚えます。 【据付現場への同行】 先輩と一緒に現場へ出張し、 工事の進め方や安全管理、 協力会社との連携方法を学びます。 習熟度に合わせて担当範囲を広げ、 まずは小規模な案件を、 最初から最後まで管理できる状態を目指します。 ※期間は目安です。 これまでの経験や習熟度に応じて調整します。 ✨やりがい ◆姫路を拠点に、全国のものづくりを支える 据付先は全国各地にあり、 工事に合わせて現地へ出張します。 出張期間は案件によって異なり、 数週間から数ヶ月に及ぶ場合もあります。 出張手当の支給に加え、宿泊費は会社が負担。 長期出張後は、一定期間出張を入れないよう 調整するなど、体力面の負担にも配慮しています。 地域や案件ごとに異なる設備や人と出会い、 現場での経験を広げていけます。 ◆経験を重ね、将来は会社の中核へ 長年培ってきた技術力を強みに、 大手メーカーとの直接取引を続けています。 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの取り組みや成長が見えやすく、 担当できる業務や役割の広がりを 給与や賞与に反映しています。 将来は、後輩の育成や部門の管理、 会社全体の運営に関わる道もあります。