“リーダーシップ”と、“ただの仕切りたがり”の違い【DJあおいの「働く人を応援します！」】

イラスト：沼田光太郎

∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
最もリーダーに向いていないタイプが仕切りたがり
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵

ただの仕切りたがりの人は、人に指図をします。
リーダーシップのある人は、人と話し合いをします。

ただの仕切りたがりの人は、
面倒なことは人にやらせて
おいしいところは自分でやりたがります。
リーダーシップのある人は、
面倒なことは自分でやり
おいしいところは誰かにやってもらいます。

ただの仕切りたがりの人は、
成功すれば自分のお陰、
失敗をすれば誰かのせいにします。
リーダーシップのある人は、
失敗すれば自分の責任、
成功すれば周りのお陰にします。

ただの仕切りたがりの人は、
自分のために周りの人がいると思っています。
リーダーシップのある人は、
周りの人のために自分がいると思っています。

ただの仕切りたがりの人は、
自分ができないことを人にやらせようとします。
リーダーシップのある人は、
自分ができることを周りにシェアしようとします。

ただの仕切りたがりの人は、
明確な目的がなく、その日のご機嫌で
言うことが変わってきます。
リーダーシップのある人は、
明確な目的を周りと共有して
その発言に一貫性があります。

ただの仕切りたがりの人は、
自分の思い通りに人を動かそうとします。
リーダーシップのある人は、
その人を信頼して行動を任せることをします。

ただの仕切りたがりの人は、
自分と異なる意見を持っている人を疎外します。
リーダーシップのある人は、
自分と異なる意見も尊重してチームをまとめます。

＋
＋

仕切りたがりの人の原動力は承認欲求、
人を動かす自分を周りに見せつけ、
その力を他者に誇示することが目的です。

承認欲求が枯渇している人なので
根本的に自分に自信がない人が多く、
自信の代替えとして虚栄心が強く
見栄っ張りな人に多い傾向ですね。

ひとつの目標を達成するよりも
自己の承認欲求を満たすことが優先されているので
考え方が利己的で、その言動に一貫性がありません。
最もリーダーに向いていないタイプと言えるでしょう。

リーダーは、チームの目標のために
献身的に身を捧げることができる人でなければ
勤まりません。
損を請け負い、花を持たせるくらいの
器の大きさがないとできないポジション。
損な役回りを買って出てくれる存在だからこそ
周りへの求心力も高まるものなんですよ。
その求心力こそがリーダーシップになるものってことですね。

コミュニケーション（人間関係）　／　恋愛　／　モテ　／　自分の将来　／　違いシリーズ　／　人から好かれるには　／　社会に出て役立つスキル　／　メンタル強化　／　お金　／　イタい人　／　女子の心理　／　欠点（短所）の克服

DJあおい
謎の主婦。ツイッターで独自の恋愛観を綴り、一般人としては異例のフォロワー22万。サブアカウントではフォロワーの恋愛相談にも乗り、こちらも異例のフォロワー15万。著名人のファンも多く、幅広い層から支持されているが、その素性はいまだ謎のまま。
■公式ブログ　http://djaoi.blog.jp
■Twitter　メインアカウント　https://twitter.com/djaoi
サブアカウント　https://twitter.com/DJ_aoi