退職・辞め方の記事一覧(50件)

アルバイトを始めたものの「このまま今日にでも辞めたい…」と思ったその日、即日でも辞める方法はあります。バイトの即日退職ができる条件、退職理由、手続きなどについて解説します。 バイト先と合意すれ…

シフトの日を間違えていたり、寝坊をしてしまいバイトを無断欠勤してしまったとき、その後の対応はどうすればいいか悩みますよね。無断欠勤後にバイトを続けたい場合・辞めたい場合の対応方法や、より信頼を…

アルバイトが入っていたのに無断欠勤し、そのまま辞めてしまう、通称「ばっくれ・バックレ」。黙っていなくなることは、会社やお店、一緒に働いてきた従業員にも迷惑がかかります。万一、“ばっくれ”をする…

バイトやパートを辞めるときに、お菓子などお礼のプレゼントを渡すべきか、渡すなら何を選ぶか、渡し方は、について説明します。退職時に良い印象を残してすっきりした気持ちで終われるよう、ぜひ参考にして…

パートを退職する際、「退職願」や「退職届」は必要なのか、迷う人もいるかもしれません。実際のところはどうなのか、パートを退職した人に聞いたほか、退職届の書き方や封筒の種類などについて解説します。…

アルバイトをはじめて1ヶ月。だけどもう辞めたい…なんてこと、ありますよね。「思っていた仕事と違う」「人間関係が複雑」「シフトがキツイ」「仕事を覚えられずに怒られてばかり」など、理由はさまざま。…

本採用前に導入する企業も多い「試用期間」。試用期間中でも退職することはできるのでしょうか。そもそも試用期間とは？円満に退職しやすい退職理由や伝え方を例文とともに紹介します。 試用期間中の退職の…

バイト先・パート先で突然「クビ」といわれたら、どうしたら良いのでしょうか。アルバイト・パートも法律上、不当な理由で一方的に解雇することはできません。今回は、アルバイト・パートを解雇される理由や…

パートの辞め方のポイントは、周囲が納得しやすい退職理由とともに、退職意思と退職希望時期をはっきり伝えることです。その際、退職理由は波風が立たないものにしたいところです。ここでは、パートを辞める…

会社を退職する時に提出する「退職願」や「退職届」の書き方と見本、ダウンロードして使えるテンプレートを紹介します。また、提出するタイミングや封筒の入れ方も解説します。会社によっては、提出不要だっ…

アルバイトの応募先から採用の連絡をもらったものの辞退したいこともあります。大事なのは、辞退を決めたら早く連絡することです。ここでは、合格連絡後の内定の断り方を例文とともに紹介します。 採用辞退…

アルバイトやパートを辞めたいのに「人手不足だから」と引き止められたり、会社側の事情でなかなか辞めさせてもらえず、困っている人もいるかも知れません。ここではそんな時の対処法を紹介します。 法律上…

お世話になったバイト先やパート先を辞めるときは、退職の挨拶をするのがマナーです。最後にしっかり挨拶ができれば、気持ちよく辞められますし、職場の人たちにも良い印象を残せます。とはいえ、「どんなふ…

アルバイトを辞める時も「退職願や退職届は必要？」「提出する場合の書き方は？」「郵送？手渡し？」と、特にバイトが初めての高校生や大学生の皆さん、疑問に思う人も多いのではないでしょうか。そこでこの…

勉強が忙しくなった、部活を頑張りたいなどの理由で、アルバイトを辞めようとする場面が来ることがあります。アルバイトを辞めたい場合、いつ、誰に、どのように伝えれば良いのでしょうか。退職にあたっては…

バイトを辞めたいとき、電話で上司や店長に連絡してよいのでしょうか。辞めたいと電話をかける時間帯や切り出し方、伝え方を紹介します。 バイトを辞めることは基本対面で伝える バイトを辞めたいときは、…

バイトを辞めたい意思をLINEで伝えてもよいのでしょうか。お世話になった人に怒られるのは避けたいところです。今回はLINEでバイトの退職希望の伝える場合にはどうしたらいいのか、例文つきでご紹介…

バイトを辞める理由はさまざまですが、ネガティブな理由は正直に言いづらいですよね。そこで、気まずさナシで言い訳に聞こえない上手な退職理由の伝え方を解説します。大学生が、バイトを辞めたい本当の理由…

辞める相談は、一緒に仕事をしている「一番偉い人」に伝える バイトを辞めたい意思は、普段、同じ現場で仕事している一番偉い人に伝えます。バイト先にも寄りますが、店長や自分が所属しているグループの社…

「バイトを辞めたいけど、言えない」「辞めると伝えて怒られたらどうしよう」などと不安になり、ズルズルとバイトを続けていませんか。ここでは、「辞めたいけど、なかなか言えない」。そんな繊細な人に知っ…

退職はひとりひとり事情や理由がありますが、ハローワークや行政での手続きでは、会社都合と自己都合で違いがあります。ここでは、会社都合退職と自己都合退職それぞれに該当するケースの違い、雇用保険（い…

転職で内定をもらったら、内定承諾の返事を返す、労働条件の確認、入社日や退社日を決めるなどやるべきことがたくさんあります。ここでは内定をもらってからの退職、入社までの流れを解説します。 内定連絡…

「一身上の都合」は履歴書や退職届、退職の挨拶などに使われますが、正しく意味を理解しないで使う人も多いかもしれません。あらためて「一身上の都合」の本来の意味や履歴書への書き方、面接で聞かれた際の…

内定の連絡後に来る内定承諾書の役割や書類が届いてからの流れ、手順について紹介します。内定の承諾を待って欲しい場合や承諾後の辞退を申し出たい場合などについても解説していますので参考にしてください…

転職活動中に企業から「内々定」を伝えられた場合、確実に採用してもらえるのか不安になりますよね。この記事では「内々定」と「内定」はどう違うのか、そして「内々定」をもらったら退職準備を始めていいの…

転職で内定通知をもらったら、どう返事するのが良いでしょうか。ここでは、内定を承諾する場合、保留する場合、辞退する場合、それぞれの返事で伝える事、返信のタイミングなどを例文つきで紹介します。 内…

そろそろバイトを辞めたいけれど、辞める意志をバイト先に伝えるにはいつがいいのか悩んでいないだろうか？ バイトを辞めるタイミングに迷っている方に、本記事では、法律に定められた期限や社会通念上の時…

バイト先を辞めた時、アルバイトでも退職金を受け取れる場合があります。自分が対象になるのか、確認方法と受け取れるケースを紹介します。 就業規則や雇用契約書を確認する 退職金の有無は、労働条件通知…

離職の日以前の2年間に、11日以上もしくは80時間以上出勤した月が12カ月以上あれば受給の対象 また、会社都合退職等により離職した人は、離職の日以前１年間に11日以上もしくは80時間以上出勤し…

あらかじめ伝えておけば次の日でも問題はない 給料日の次の日に辞めること自体は問題ではありません。バイト先は、従業員が働いた分の給与は支払い義務があるため、給料日と退職日との関係はさほど重要では…