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2022年06月14日

バイトを始めたが今すぐ辞めたい。バイトの即日退職はできる?<専門家監修>

バイトをはじめたが今すぐ辞めたい・・。即日で退職することは可能?
アルバイトを始めたものの「すぐにでも辞めたい」と悩んではいないでしょうか。ここでは、アルバイトを始めたばかりでも即日退職することは可能なのか、またその際に懸念されることや退職理由の伝え方、給料などについて解説します。

バイト先と合意すれば即日退職もできる

アルバイトの退職のタイミングは、原則はバイト先の就業規則や法律上の退職規定に則ります。一方で、本人のやむを得ない事由の同意が会社と取れるか、労働契約と違うなど会社側の非が認められれば、アルバイトを即日退職することは可能です。やむを得ない事由は、体調不良など働き続けられない理由などがありますが、明確な法的な定義があるわけではないので、最後は双方で合意できるかにかかっています。試用期間や研修期間中、契約期間中であっても、同じく双方が合意すれば急であっても即日退職はできます。いずれの場合も、バイト先に早急に相談することが大切です。

「やむを得ない事由」の一般的な例
・体調不良、ケガで働けない
・家族の事情で働けない
「会社の非」の一般的な例
・パワハラなどのハラスメント
・給与未払い
・労働契約書との乖離

 

ちなみに、法律上の退職までの期間の定めは、契約期間の定めのない人は退職日の2週間前までに退職を申し出ることとされています。契約期間の定めのある人は、原則契約期間中は退職することができませんが、1年を超えるとやむを得ない事由がなくても退職できるようになります。すぐに退職できるできないに限らず、どうしても辞めたい場合は、アルバイトやパート先に相談するのが大切です。

 

円満にすぐ辞めるためにできること

退職意思はなるべく対面で伝える

退職の意思は直接会って伝えます。健康上の理由など、どうしても出勤ができない場合は、確実に伝わる電話を使いましょう。

退職理由は短く明確にする

辞める理由は、「どうしてもバイトと学校の両立ができない」「どうしても仕事を覚えれず続けられない」などと簡潔にし、辞めたい意思が変わらないことが明確に伝わるようにします。

返却物や退職手続きを確認する

制服などの貸与物の返却方法や、最後のバイト代の受け取り方や日時、退職に伴う提出書類や受け取る書類の有無などを確認します。

 

バイトの給料は働いた当日まで出る

アルバイトを即日辞めたとしても、働いた時間分の給料をもらう権利はあります。万一、支払われなかった場合は、会社に請求することもできるので憶えておきましょう。急に辞めるとなるとなかなか請求しにくいですが、きちんともらうようにしましょう。

ただ、研修中や教育中に辞めた場合は、労働時間としてみなされるかは、一概に言うのが難しいケースもあります。研修・教育が義務として時間も拘束されたのであれば、労働時間としてカウントされ、給料が支払われなけれるのが通常です。

 

鈴木 啓介(社会保険労務士)監修者プロフィール:
鈴木 啓介(社会保険労務士)

民間企業時代、販売促進や経理・財務を担当。 子どもが生まれたことを機に社会保険労務士を目指す。その後、税理士法人と社会保険労務士事務所に転職。 今までの経験を活かし、中小企業こそ経営戦略的にワークライフバランスが必要だと信じ、 平成27年 社会保険労務士事務所コルトスを開業。

※初回2018年11月17日

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