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バイト 辞め方の記事一覧(31件)

バイトの退職・辞め方

アルバイトを辞めるとき、退職意思は誰にどのタイミングまでに伝えたらいいか?伝え方はどうする?などバイトの退職・解雇にまつわる疑問を紹介

退職意志を伝える時期・伝える相手・伝え方

伝える時期・タイミング

民法上では退職の2週間前となっているが、辞める1カ月前までとしている会社が多い。バイト先によっては2カ月以上前に伝える必要があることも。コンビニやファストフード店など、1カ月前にシフトが決まるところは急なシフト変更には対応できないこともあるので、余裕をもって「辞めたい」と伝えるようにしよう。

バイトを辞めるタイミング「退職希望の一カ月前」派が多数

伝える相手
一緒に仕事している「一番偉い人」に伝えよう。お店ならば「店長」、オフィスワークなら「社長」や「部長」「課長」など。アルバイト仲間に先に話して、間接的に上司に伝わってしまうのはマナー違反なので気を付けよう。
伝え方
直接会って伝えるのが礼儀。気まずいからといって電話やメール、LINEで伝えるのはマナー違反。上司が忙しくてなかなか会えない場合は電話やメールで「大事な話があるのですが、お時間いただけないでしょうか」とアポイントを取り、対面で話そう。お世話になったバイト先を辞めるのだから、最後まで責任をもって対応しよう。
伝える時のポイント

引き止められてズルズル・・なんてことにならないよう、正直な理由と時期をストレートに伝えるのがポイント。

また、不満があって辞めると思われると「改善するので」と引き止めに合いやすいので、理由は自己都合となるものを選ぶのが無難。

例)

  • ・学業に専念したい/資格の勉強に専念したい
  • ・インターンがある/就職活動に専念したい
  • ・サークルや部活に集中したい
  • ・引っ越しのため
  • ・家庭の事情で など
            

■トーク例

「来月よりアルバイトを辞めさせて頂きたくお時間を頂きました。ゼミでの演習が来月の月末から増える予定でして、これまでと同じようにアルバイトに入ることができません。そのゼミを自分なりにやり切りたいと考えているため、退職までの日付や引継ぎ先について相談させて頂けませんか」


※話を聞いてもらうタイミングは、仕事終わりで手が相手の手が空いた時か、「お話しがあるのですが、どこかお時間を頂けませんか」と別に時間をもらうのが良いだろう。

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