アルバイト・パート
HITOWAキッズライフ株式会社

保育施設の事務員

★事務員募集♪★保育園での事務員募集♪

アクセス【駅名】芝公園駅【アクセス】都営三田線「芝公園駅」A3出口徒歩1分都営三田線「御成門駅」A2出口徒歩10分（駅駐輪場なし）都営三田線「三田駅」A9出口徒歩10分 JR「田町駅」三田口（西口）徒歩15分東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」8番出口徒歩17分 JR「浜松町駅」南口（金杉橋方面）徒歩10分地図を見る
時給1,300円

勤務時間

シフト制勤務時間・シフト詳細 08:30~18:008時30分〜18時00分 ※上記時間内で週3日以上、1日実働4時間以上の勤務となります。

休日休暇

休日・休暇 ■日曜・祝日・年末年始 ■シフト制

勤務地

HITOWAキッズライフ株式会社

〒105-0011東京都東京都港区芝公園2-12-10

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アクセス

アクセス【駅名】芝公園駅【アクセス】都営三田線「芝公園駅」A3出口徒歩1分都営三田線「御成門駅」A2出口徒歩10分（駅駐輪場なし）都営三田線「三田駅」A9出口徒歩10分 JR「田町駅」三田口（西口）徒歩15分東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」8番出口徒歩17分 JR「浜松町駅」南口（金杉橋方面）徒歩10分

仕事内容

PR・職場情報【園見学・会社説明・転職相談OK！】～当社独自！絵本から広がる保育～・絵本を味わう「絵本給食」月に1回、絵本に登場するキャラクターをモチーフにした献立で、絵本の世界を食でも楽しむ「絵本＋教育」を行っています。求人の特徴【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)福利厚生が充実 / 有給休暇（入社半年後に付与） / 産休・育休制度 (3)正社員登用制度あり / 扶養内〜フルタイムOK！ / 働き方に合わせた時給設定 (4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定

仕事内容 ■クライアント対応・折衝 ■請求業務・勤怠管理 ■電話対応 ■入退園処理 ■保育補助全般お手伝い（保育補助・園内清掃）

対象となる方

応募条件【無資格OK！】 ★実務経験はなくてもOK！ ★週3日以上、1日4時間以上 ★WワークOK

仕事の特徴

扶養内勤務OK
社員登用あり
副業・WワークOK
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
長期
産休・育休取得実績あり
シフト自由
学歴不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
社会保険完備
ブランクOK
育休あり
交通費支給
週2・3日からOK
家庭都合休OK
シフト制
社割あり
昇給あり
育児サポートあり

給与/待遇

時給1,300円給与詳細時給1,300円【時給】1,300円～固定残業代無し試用期間有り条件変更なし試用期間：2-3ヶ月試用期間中の給与：時給1,300円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り

試用期間

試用期間あり条件変更なし試用期間：2-3ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生＜待遇・福利厚生＞・交通費支給：上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合、上限216,000円）・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用・介護）※勤務条件による・産前産後休暇、育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・正社員登用制度あり・定期健康診断・インフルエンザ接種補助（社会保険加入者のみ）・選択制確定給付企業年金制度（社会保険加入者のみ/任意加入）・クラブオフ（200,000 店舗以上）、エクシブ（全国） ※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含）・HITOWA グループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科）・社員紹介制度（謝礼金あり）

その他

雇用形態アルバイト・パート職種保育施設の事務員店舗名港区芝公園二丁目保育室勤務地【住所】東京都東京都港区芝公園2-12-10 採用担当部署採用担当スタッフインタビュー① ＜チームワークの良さが自慢＞人間関係が不安でしたが、先輩たちは丁寧にアドバイスしてくれます。自分がメインで保育をする時は、子どもたちの気持ちを盛り上げてくれて、先輩の優しさを感じました。言いたいことが言える関係性で、保育で課題を見つけた時は５分ミーティングをしたり、よくスタッフとコミュニケーションをとっているため、スタッフ間もスムーズにいっていると思います。スタッフ同士「ありがとう」の言葉を大切にし、全力で子どもたちと遊び、笑い、楽しんでいきたいです。（新卒入社スタッフ）スタッフインタビュー② 【45講座・年244回実施！※】充実の研修制度！新卒-園長クラスまで、キャリアアップできるよう階層別の研修があります。また、栄養士・看護師も職種別専門研修をご用意しています。研修参加で月5,000円-40,000円の処遇改善手当2の支給があります。（役職により異なります）社内研修はすべて業務時間内の受講です。※2024年度実績掲載開始日 2026/03/18 18:20 契約期間あり受動喫煙防止措置事項敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）掲載情報提供元：JOBOLE