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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

職種/仕事内容

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人名 803【x:eee_新設セールスチーム責任者候補（新組織立ち上げ）】 仕事の内容 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていただきます。 【業務内容】＜メイン業務＞■新設セールス組織のマネジメント・運営・管理■インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理■KPIの設定・モニタリング・PDCA改善■社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞■Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など■架電用スクリプトの作成・整理■営業マニュアルの作成・整理 募集職種 803【x:eee_新設セールスチーム責任者候補（新組織立ち上げ）】

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給345,800円～458,800円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥345,800～ 基本給￥300,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※人事評価制度に基づき決定 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（継続勤続年数に応じて最大20日間付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：保養所（健康保険組合）/住宅ローン金利優遇制度/団体長期障害所得補償保険全員介入

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 設立：1977年09月 代表者：代表取締役社長 市村 和幸 従業員数：17,947人 平均年齢：37.5歳 資本金：310百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３ー４ー１ グランパークタワー３３F 本社以外の事業所：国内35拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎 関連会社：パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社など その他備考・企業からのフリーコメント：■SEEDSカンパニーのビジョン 我々SEEDSはアルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすことを目指しています。アルバイト・パート採用領域に注目する理由として、現在でもアルバイト・パート不足が社会問題として取り上げられていますが、今後も労働力不足が続き、人材不足はより一層深刻になると予想されます。そのような状況か、従来のアルバイト・パート採用方法だけではなく、テクノロジー力を活用した新しい手法を世の中に提供することが急務であると考えているためです。 ■SEEDSカンパニーについて 2015年に社内ベンチャー部門として立ち上げ。パーソルグループの安定した経営基盤・制度を持ちつつも、独自のベンチャー的なカルチャーがあります。人材不足・労働問題などの社会課題をテクノロジーで解決するため、新しいサービスの開発～提供を一手に担います。開発・営業・企画など各部門の垣根が低く、よりよいサービス提供を目指し、部門関わらずディスカッションのできる環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結