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株式会社ホームプロジェクト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、一般事務、営業事務 ✨月給31万円〜 （基本給28万円＋インセンティブ3万円） ✨賞与年2回・住宅手当あり ✨土日祝休み／年間休日125日以上 ✨残業は1日30分程度 ✨研修6か月で未経験からスタート ＼月給31万円スタート。 設置後の設備をチェックするお仕事です／ 職人さんが取り付けた キッチンやユニットバスを 実際に動かして、 不具合がないか確認していただきます。 水の出方やお湯の温度、排水の流れ、 換気扇の動きなどを、 チェックシートに沿って一つずつ確認。 気になる点が見つかったら、 職人さんやメーカーに手直しを お願いします。 修理や組み立ては担当しないので、 工具の知識がなくても大丈夫です。 【✨確認していただく項目】 ✅キッチン水栓・シャワーの水の出方 ✅お湯の温度が設定どおりか ✅シンク・浴槽の水はけと水漏れの有無 ✅レンジフード・換気扇の動作 ✅照明やコンセントに電気がきているか ✅食洗機・浴室乾燥機などの動き ✅チェック結果の記録と写真、報告書づくり 重たい資材を運んだり、 工具で組み立てたりする作業はありません。 社用車で現場へ直行することが多く、 終業前に会社へ戻ります。 【✨たとえばこんな1日】 09：00 社用車で1件目の現場へ直行 ↓ 10：00 キッチンの水まわりと 換気扇をチェック ↓ 12：00 お昼休憩 ↓ 13：00 2件目でユニットバスの 排水と乾燥機を確認 ↓ 15：00 水栓の不具合を見つけ、 職人さんに手直しを相談 ↓ 16：30 帰社して チェック結果と写真を報告書に整理 ↓ 18：00 業務終了 【✨半年かけてじっくり学べる研修】 最初は先輩の現場に同行し、 チェックの順番や見るべきポイントを実物で 覚えるところからスタート。 慣れてきたら先輩と一緒に 実際の確認を担当し、 報告書のまとめ方も練習していきます。 半年を目安に、 設備の少ない現場からお一人で担当。 困ったときは 電話ですぐ先輩に相談できます。 在籍スタッフの大半が異業種出身で、 住宅設備の知識ゼロからのスタートでした。 【✨先輩スタッフインタビュー】 入社4年目／38歳 ──入社前と比べて、 働き方は変わりましたか？ 「前職は体力勝負でしたが、 今は確認と記録が中心なので 体がラクになりました。 残業もほとんどありません」 ──お給料面はどうですか？ 「毎月のインセンティブと 年2回の賞与があるので、 頑張りが収入につながっている 実感があります」 ──この仕事に向いているのはどんな人？ 「几帳面な人ですね。 小さな違和感に気づけると、 お客様にも職人さんにも喜ばれます」