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株式会社室岡設計

仕事内容

仕事内容 ＼ここがポイント！室岡設計で働く魅力／ ★特殊建築に特化！一生モノの武器を ★100％指名・紹介制！コンペとは無縁 ★29年間大事にしている「残業なし」 ★60代代表を支える次世代のリーダーに 「自分も大切にしながら、 プロとして納得できる仕事をしたい」 そんな想いで設立された当社。 あえて専門性の高い「工場・物流施設」を選んだのは、 技術者として「代わりのきかない存在」になるためでした。 そんな「働き方」を29年間続けています。 【仕事内容について】 社会貢献性の高い物流施設やAI工場など、 大小限らず様々な設計業務全般をお任せします。 (住宅系案件は基本的にありません) ＜具体的には＞ ▼【基本設計】 クライアントの事業計画や敷地条件を深く理解し、 計画図、事前協議、法令確認など、 プロジェクトの根幹を担います。 ▼【実施設計】 20代の若手社員や外注スタッフをリードしながら、 基本設計に基づき、設計図や仕様書を詳細に作成。 高度な専門知識と経験を活かし、 建築物の品質と安全性を確保します。 ▼【工事監理】 設計図通りに建築が進められているかを厳格に確認。 品質管理など、プロジェクト全体を俯瞰し、 円滑な進行をサポートします。 ▼【組織への貢献】 まずは担当プロジェクトを 着実に遂行していただくことが第一ですが、 ゆくゆくは若手社員の技術指導や、 業務フローの効率化など、 組織全体のレベルアップにも力を貸してください。 【一緒に働くメンバー】 現在は、60代の私と20代の若手社員2名、そしてスタッフ1名の計4名という少人数のチームです。 私が求めているのは、従業員という枠組みを超えて、いつかはこの事務所の未来を一緒に描いていけるような「大切なパートナー」です。 ただ目の前の案件をこなす毎日ではなく、一つひとつの建築とじっくり向き合い、心にゆとりを持って「良いもの」を追求できる。 そんな、設計者として幸せを感じられる集団へと、あなたと一緒に進化させていきたいと思っています。 【室岡設計が大切にしているビジョン】 ⭐ 専門性を味方に、対等なパートナーシップを 「設計の仕事」と聞くと、以前は残業や徹夜が多いイメージが強かったかもしれません。 建築業界全体としても改善は進んでいますが、「残業があまりない」と聞いても、逆に「本当に大丈夫かな？」と不安に感じる方もいらっしゃると思います。 私たちの事務所の場合は、ビジネスモデルそのものが「残業が発生しにくい」仕組みになっています。 専門性の高い案件に特化しているため、他社と比較されることが少なく、お客様とは常に信頼し合える対等な関係です。 不要な修正や無理な納期に追われることなく、設計本来の楽しさに集中できる環境です。 「プロとして真っ当に稼ぎ、定時に帰る」。この当たり前を、私たちは29年間守り続けています。 【仕事環境・キャリアについて】 ✅信頼から始まる仕事 「室岡設計に依頼」というお客様との信頼関係から仕事が始まります。 受注のために過度なエネルギーを割く必要がないので、設計者として最も純度の高い仕事に専念できます。 ✅心にゆとりを持てるスケジュール 工期が半年～3年と長いため、急な締め切りに追われることが少なく、自分たちで無理のない計画を立てられます。 仕事の質を深めながら、プライベートも大切にできる好循環があります。 ✅事務所に欠かせない一員に 経験豊かな中核層がいない今、あなたの加入は私たちにとって大きな力になります。 将来的にこの基盤を引き継ぎ、あなたの個性を活かして事務所を彩っていってほしいと願っています。 【代表 室岡一郎より】 私が30年前に独立を決めたのは、もっと誠実に、持続可能な形で建築に向き合いたいと考えたからでした。 あえて得意分野だったマンション設計を離れ、当時まだ少なかった「工場設計」を選んだのは、技術者として独自の価値を築くためです。 シナジー的発想で、「人が集まる、綺麗な工場」という独自のポジションを確立。 現在は経営も安定しており、プロとして真っ当な対価をいただきながら、一つひとつの建築に深く向き合えています。 今後、さらなる挑戦を成功させるためには、今の体制では足りません。 私が培ってきた技術と安定した基盤を使いこなし、次世代のパートナーとして事務所を共に切り盛りしてくれる。そんな方の力を必要としています。