タウンワーク(TOWNWORK)
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HOTEL ON\OFF

オープニングスタッフ

2026年8月OPEN予定の新ホテル勤務|高月給27万円~!

  • 交通・アクセス ■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 ■各線「東京駅」より徒歩20分 <駅チカ/通勤ラクラク>地図を見る

  • 月給270,000円~360,000円

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~21:00の間でシフト制 実働:6~8時間 標準労働時間:1日8時間 【シフト例】 8:00~17:00 10:00~19:00 ※新人研修やシフト調整の関係でやむを得ない場合を除き、夜勤はありません。

休日休暇

休日休暇 月8~10日 ■有給休暇 ※入社半年後より付与 ■慶弔休暇 ※規定あり ■産休・育休 ■5日程度の連続休暇取得可能
勤務地

勤務地

HOTEL ON\OFF

104-0041東京都中央区新富2-3

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アクセス

交通・アクセス ■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 ■各線「東京駅」より徒歩20分 <駅チカ/通勤ラクラク>
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ════════════════════ >>2026年8月OPEN予定の新ホテル “泊まる体験”をゼロからつくるオシゴト ════════════════════ ⏩新規開業ホテルの立ち上げに関わりたい ⏩ホテル経験を活かしてキャリアUPしたい ⏩客室や空間づくりにもこだわりたい ⏩"2番手"として力を発揮したい ⇒そんな方にピッタリのオシゴト! HOTEL ON\OFFは、 東京・新富町に誕生予定の新しいホテルです。 有楽町線「新富町駅」から徒歩3分、 東京駅からもアクセスしやすい立地に、 全17室・10階建てのホテルとして 2026年8月に開業予定です。 コンセプトは、 “旅と暮らしのONとOFFを心地よく。” レストランやカフェなどの付帯施設ではなく 客室そのものの心地よさやデザイン性で 選ばれるホテルを目指しています。 《仕事内容》 HOTEL ON\OFFの開業スタッフとして、開業準備から開業後のホテル運営まで幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には… ✅フロント・チェックイン/アウト対応 ✅開業準備・オペレーション設計 ✅清掃体制・チェックリストの整備 ✅スタッフ採用・研修計画の立案 ✅スタッフ育成・シフト管理・1on1 ✅客室インスペクション・清掃品質管理 ✅アメニティ・備品・サービス設計への参画 ✅宿泊システム・AIツールの導入、運用 ✅記念日など特別宿泊への対応 ✅ゲスト体験向上のための改善提案 ✅KPI管理・週次、月次レポート作成 ✅本部・東京エリア施設との連携 など 開業前は、 フロント業務フローや清掃体制、 チェックリストなどの仕組みづくりが中心。 開業後は、 フロント対応や客室品質管理、 スタッフ育成、サービス改善などを通じて、 ホテル全体の運営を支えていただきます。 大切にしているのは、 ただマニュアル通りに進めることではありません。 タオルの畳み方、 ベッドの仕上がり、 チェックイン時の一言、 客室に入った瞬間の空気感。 そんな小さなこだわりを積み重ねながら、 ゲストが「また来たい」と感じる ホテル体験をつくっていきます。 《入社後は…》 まずは7gardenのホテル運営方針や サービスポリシー、開業スケジュールを 理解するところからスタートします。 開業までは本部や 既存施設のメンバーと連携しながら、 業務フローや清掃体制、 スタッフ採用・研修などを準備。 開業後は現場の中心として、 ゲスト対応・チーム育成・客室品質管理を 担っていただきます◎ ◆◇◆ ══\✨\ POINTをPICK UP /✨/══ ⏩2026年8月OPEN予定の新ホテル勤務 ⏩開業準備からホテル運営に関われる ⏩月給27万円~36万円+賞与・昇給あり ⏩初年度年収378万円~504万円を想定 ⏩ホテル経験を活かしてキャリアUP可能 ⏩夜勤ほぼなしで生活リズムも安定 ⏩月20日勤務でメリハリをつけて働ける ⏩5日程度の連続休暇取得も可能 ⏩客室づくりや清掃品質にも関われる ⏩AI活用など新しいホテル運営にも挑戦可 ⏩自社運営ホテル宿泊30%OFFあり ⏩副業OKなど柔軟な働き方も相談可能 ════════════════════ \✨\ 選ばれる理由はココ /✨/ ⏩新規ホテルの立ち上げに関われる 開業準備から携われるため、決まった運営をこなすだけではありません。業務フローや清掃体制、スタッフ研修など、ホテルづくりの土台から関われるポジションです。 ⏩“泊まること”にこだわるホテル HOTEL ON\OFFは、客室のプライベート空間の質とデザイン性で選ばれるホテルを目指しています。細部の仕上がりや空間づくりにこだわりたい方にぴったりです。 ⏩コアメンバーとしてキャリアアップ ホテル業界での経験を活かし、運営全体に関われます。スタッフ育成やゲスト体験づくりにも携わり、責任ある立場で成長できる環境です。 ⏩テクノロジーを活かした運営にも挑戦 PMSやAIツールを活用し、管理業務の効率化にも取り組んでいます。新しい仕組みを前向きに取り入れながら、ゲスト対応に集中できる環境づくりを目指せます。 ◆◇◆ 株式会社7gardenは、 「一点もの」のホテル運営をコンセプトに、 ホテルの企画・開発・運営を手がける会社です。 HOTEL ON\OFFは、 東京・新富町に開業予定の新ホテル。 “旅と暮らしのONとOFFを心地よく。” というブランドコンセプトのもと、 客室の心地よさやデザイン性で選ばれる ホテルを目指しています。 奇抜さではなく、 素材感や光、客室の整え方など、 細部に宿る心地よさを大切にした空間です。 ゲストが扉を開けた瞬間から、 「ここで過ごす時間が楽しみ」と 思えるようなホテル体験を 一緒につくっていきませんか? ※ 面接を通じて、勤務地を下記にて相談をさせていただくことがございます ⚫︎ Hotel Vintage 目黒不動前 ⚫︎ Hotel Vintage 神楽坂 ⚫︎ Hotel Vintage 築地

対象となる方

求めている人材 \新規開業ホテルを一緒につくる仲間を募集/ オープニングスタッフとして、 開業準備からホテル運営まで関わるポジションです。 ホテル業界での経験を活かしながら、 スタッフ育成、客室品質管理、サービスづくりなど、 幅広い業務に挑戦できます。 「泊まる体験」にこだわりたい方、 細部まで丁寧に整えることが好きな方、 新しいホテルを自分たちで育てていきたい方を歓迎します。 ⏩経験者歓迎 ⏩ブランクOK ⏩学歴不問 ⏩20代・30代活躍中 ⏩英語を活かせる 【必須】 ■ホテル業界での勤務経験 ※目安1年以上 ■チームをまとめ、スタッフを育てた経験 ■7gardenのサービスポリシーに共感できる方 ■日本語能力試験N1以上または同等のレベル ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必須となります。 【歓迎】 ■支配人・副支配人・チーフ・マネージャー経験 ■フロントスタッフ経験 ■ホテル開業・立ち上げへの参画経験 ■ライフスタイルホテルでの勤務経験 ■ブティックホテルでの勤務経験 ■旅館での勤務経験 ■客室清掃・清掃品質管理の経験 ■家事代行・ハウスクリーニングの経験 ■英語スキル ※日常会話レベル以上 ■PMSなど宿泊システムの操作経験 ■AIツールの業務活用経験 ※Claude・ChatGPTなど ■空間・デザイン・カルチャーへの関心 【こんな方にピッタリ】 ・新規開業ホテルの立ち上げに関わりたい方 ・ホテル経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・幅広い業務を通じて成長したい方 ・客室や空間づくりにこだわりたい方 ・黙々と丁寧に整える作業も好きな方 ・小さな気づきや改善を大切にできる方 ・スタッフ育成やチームづくりに関わりたい方 ・マニュアルだけに縛られず判断できる方 ・新しいツールや仕組みを前向きに取り入れられる方 ・ON/OFFというブランド哲学に共感できる方

職種

その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人

仕事の特徴

  • 制服あり
  • 副業・WワークOK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 英語
  • 午前
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • 夕方
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • 駅近5分以内
  • シフト制
  • 社割あり
給与/待遇

給与/待遇

月給270,000円~360,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万6000円 〜 31万4700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万5300円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定します。 【賞与】 年2回 ※業績による ※入社3ヶ月から対象 【昇給】 年2回 ※評価制度に則る 【給与例】 給与例 【初年度年収】 378万円~504万円

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断 ※年1回 ■自社運営ホテル宿泊30%OFF ■リファラルインセンティブ ■懇親会費用補助 ■永年勤続手当 ※5年:10万円 ■副業可能 ※入社6ヶ月以降/宿泊業界を除く
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 2026年8月開業予定の新しいホテルで、オープニングスタッフとして立ち上げから関われます。 本部や既存施設のメンバーと連携しながら、業務フロー、清掃体制、スタッフ育成などを整えていく環境! ホテル経験を活かし、新しい施設づくりに挑戦したい方にぴったりです◎

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずは、こちらのページよりご応募ください。 応募内容による選考の後、追ってご連絡いたします。 【選考フロー】 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接(3回) ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※仕事内容や働き方、キャリアについて気になることはお気軽にご質問ください。 ※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。

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  • 交通・アクセス ■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 ■各線「東京駅」より徒歩20分 <駅チカ/通勤ラクラク>

  • 月給270,000円~360,000円

  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~21:00の間でシフト制 実働:6~8時間 標準労働時間:1日8時間 【シフト例】 8:00~17:00 10:00~19:00 ※新人研修やシフト調整の関係でやむを得ない場合を除き、夜勤はありません。

    • シフト制
    • 午前
    • 夕方

    掲載開始日:2026/06/30

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    原稿ID:3e3804037b7e9733

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