• 正社員

株式会社セコカン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業を続けたい人へ。 商材を「人の転職」に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験のある方を、 人材紹介の提案営業として迎えます。 担当は求職者側。 建設業界で転職を考える方に、 最適な会社を提案する仕事です。 モノやサービスの営業と 決定的に違うのは、 成約の瞬間に「ありがとう」と 言われる回数です。 ▶月給30〜45万円＋粗利5%を毎月 ▶集客はしません（面談は会社が用意） ▶企業開拓は専門チームの担当 ▶提案とクロージングに集中できます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶面談＝ヒアリング 転職理由・希望条件・経験を 整理します ▶提案 自社のマッチングシステムで 求人を抽出し、「この会社なら」を 根拠つきで提案します ▶クロージング 選考対策、年収などの条件交渉、 入社までの伴走 「聞く→提案する→決める」。 営業でやってきたことが、 そのまま武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告やSNS経由の転職相談が 面談の枠を超えはじめたため、 営業出身の即戦力層に 募集の枠を広げることにしました。 建設業界の知識は 入社後の研修で身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%を毎月インセンティブで 支給します（上限なし）。 売れる人が正しく稼げる設計です。 年功序列はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格・ 紹介の流れを学ぶ ▶2〜3か月目 先輩の同席つきで面談を担当。 3か月以内の初成約を 全員で後押しします ▶4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ▶その先 マネージャー、企業側の営業 （法人担当）、新規事業へ 広がる道があります ━━━━━━━━━━━━━━━━ 向いていない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶商材が変わっても売り方を 変えたくない方 ▶成果で評価されるより 現状維持を望む方 には向いていません。 「人」という商材に本気で 向き合える方に来てほしいです。