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フルスタック株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ＼ Excelが使えなくても、エンジニアになれるんです！／ 未経験からITエンジニアへ。まずは1ヶ月の研修から始めます ✼┈┈┈┈この求人のPoint┈┈┈✼ ✅未経験歓迎。前職は営業、医療事務、販売、学校の先生などさまざまです ✅入社から1ヶ月は、3〜5名の同期と一緒に勉強します。現場には出ません ✅CCNAという資格を、これまでの受講者は全員取得しています ✅教材費と受験費は全額会社負担。落ちても再受験の費用は会社が出します ✅リモートワークあり。今いる社員の約5割がリモートを併用しています ✅完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業は月5時間以内、転勤なし ✅メンター1人が担当するのは2〜3名です。希望に応じて1on1を設定できるので、どんな悩みも相談可能です ⏩応募から内定まで1〜2週間。面接はWebでも受けられます ⏩職場見学・カジュアル面談も実施中です ⏩「フルスタック株式会社」HPもぜひチェック https://www.full-stack.co.jp/recruit ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 会社概要 】 フルスタック株式会社は、会社で使うシステムをつくり、そのシステムが動くための土台をつくり、動き続けるように守っているIT企業です。 土台にあたる部分を「インフラ」と呼びます。会社のパソコンやシステムをつなぐ仕組みのことです。 今回は、このインフラを担当するエンジニアを募集します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 入社してすぐに現場に出ることはありません。 最初の1ヶ月は研修だけに集中します。 研修が終わったら、会社のネットワークがきちんと動いているかを見守る仕事から始めます。 たとえば、こんな仕事です。 ・画面に出るアラートを見て、異常がないか確認する ・「つながらない」という連絡を受けて、原因を調べる ・マニュアルに沿って、先輩や担当者に報告する ・作業の記録や手順書を書く 最初は見て報告するところから。慣れてきたら、自分で設定を変える仕事に進みます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 研修内容 】 入社日から、インフラ研修部での研修が始まります。 ・期間：1ヶ月（覚え方のペースによって前後します） ・時間：11:00〜20:00 ・場所：八丁堀オフィスへの出社が基本です（リモート希望はご相談ください） ・研修期間中も給与は変わりません ・研修中にお客様先で働くことはありません。勉強に集中できます ・教材費・資格受験費は全額会社負担です ・同期は3〜5名。ひとりで学ぶことはありません ･･････････････････････････････ 【 研修1｜CCNAという資格を取ります 】 CCNAは、ネットワークを扱うエンジニアが最初に取る資格です。エンジニアへの入口にあたります。 これまでの受講者は全員合格しています。理由をお伝えします。 ◆合格するまで、研修を続けます 落ちてしまっても、次の受験費用は会社が出します。回数の上限もありません。だから全員が合格しています。 ◆教材は自社でつくっています 市販の本をそのまま渡すことはしません。合格した先輩たちのつまずいた場所や勉強法をもとに、教材を毎回つくり直しています。 ◆覚えるだけで終わりません 座学で覚えたことを、実際の機器を触って確かめます。手を動かすので、試験のためだけの知識になりません。 ◆テストの点数で進み具合を確認します 模擬試験の点数を毎週見ています。「なんとなく遅れている」ではなく、どこが苦手かをはっきりさせて、一緒にやり直します。放っておかれることはありません。 ･･･････････････････････････････ 【 研修2｜本物の機器を触ります 】 現場で使っているネットワーク機器を使って、次の作業を一通り経験します。 ・設計図（ネットワーク構成図）を読む、書く ・機器をつないでネットワークをつくる ・設定を追加して、きちんとつながるか確認する ・動いている記録（ログ）を見る ・古い機器を新しいものに入れ替える ・外部からの不正な通信を止める設定をする ・設計図を直す 動画を見て終わり、にはしません。座学と実機を組み合わせて進めます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 1年後、2年後の仕事 】 面接でよく聞かれるので、先にお伝えします。 ◆入社1年後の目安 最初の半年は、ネットワークを見守る仕事と、問い合わせへの対応が中心です。 1年たつと、機器の設定変更や、新しい機器を追加する作業を任される人が多いです。 ◆案件の例｜加藤 蓮（入社3ヶ月／未経験入社） 前職は営業。研修でCCNAを取り、いまの現場に入っています。 空港のネットワーク設備を守る仕事です。当社の先輩も同じ現場にいます。 ・場所：東京都内 ・期間：長期（1〜2年で役割が変わります） ・必要な力：ネットワークの基礎知識（CCNAで学ぶ範囲）、チームで動けること ◆入社2年後｜「守る仕事」から「つくる仕事」へ ・大きな会社のネットワークを新しくつくり直す仕事 ・古い機器の入れ替え ・設計書をつくり、お客様に提案する仕事 ・全国への出張が月1〜2回あります ・夜間の作業は月1回程度です。休日に出た場合は代休を取れます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 リモートワークについて 】 これもよく聞かれるので、正直にお伝えします。 ・完全に在宅で働いている社員：約2割 ・出社と在宅を組み合わせている社員：約5割 ・出社している社員：約5割 配属先のプロジェクトによって変わります。研修期間は八丁堀オフィスへの出社が基本です。 テレワーク手当を支給しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 私たちはこんな人たちを募集しています！】 IT業界の経験も、専門の学歴も問いません。学歴不問、第二新卒歓迎です。 いま活躍している社員の前職は、営業、医療事務、営業事務、経理、接客販売、ドラッグストアの店員、学校の先生など、さまざまです。 共通しているのは、こんな経験があったことでした。 ・職場で、先輩や同僚にパソコンの使い方を教えたことがある ・ソフトの設定を自分でやってみて、「これならできそう」と思った ・パソコンを使う仕事のほうが、自分に合っていると感じた 心当たりがある方は、向いている可能性が高いです。 ･･･････････････････････････････ 《 未経験で入社した先輩に聞きました 》 Q：IT業界に入る前は、どんな状態でしたか？ Tさん（22歳女性／未経験／前職：飲食店アルバイト）：前職はサービス業で、IT の知識はゼロで した。「自分には無理だろう」と半分あきらめていました。 Q：研修で一番おどろいたことは？Tさん（同上）：給料をもらいながら、1ヶ月まるごと勉強に使えることです。同期3人と同じ部屋なので、遅れているのも進んでいるのもお互い見えます。講師がすぐ隣にいて、分からないことをその場で聞けました。 Q：つまずいた経験はありますか？ Nさん（29歳男性／未経験／前職：トラック運転手）：模擬試験の点数が伸びない時期がありました。でも点数が見えているので、どこが苦手かはっきりします。講師と一緒に、その範囲だけをやり直しました。 Q：これからIT業界を目指す方へ、ひとこと。 Oさん（26歳女性／未経験／前職：アパレル店員）：「自分にできるかな」と迷っているなら、一歩踏み出してほしいです。未経験でも、順番に学べば必ず追いつけます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 何でこんなに、短い期間でキャリアアップできるの？】 研修の効率が高いからです。 CCNAは、ふつうは数ヶ月かかる資格です。当社には1ヶ月で取れる進め方があります。 早く覚えられるので、残りの研修時間を実機の練習にあてられます。だから「資格を取って終わり」になりません。 現場に出たときに、すでに機器を触ったことがある状態でスタートできます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 研修についていけるか不安な方へ 】 研修の進み具合に合わせて、配属先を決めます。 理解が追いついていない人を、難しい現場に送ることはしません。 まずは見守る仕事から始めて、少しずつ進みます。 研修が思うように進まなかったからといって、採用が取り消しになることはありません。 ･･･････････････････････････････ ◆内定者学習支援（入社前） 内定が出てから入社までの間に、学習の支援をします。 ・参加1日につき10,000円と交通費を支給します ・CCNAの勉強の進め方、学習ツールの入れ方などを学びます ・2〜3日で終わります。オンラインや土日の実施も相談できます 入社前に、無給で勉強させることはありません。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 最後に、3つだけ質問させてください ／ ◆Q1｜IT業界への転職に興味がありますか？ はい ／ いいえ ◆Q2｜短い期間でスキルを身につけたいですか？ はい ／ いいえ ◆Q3｜フルスタック株式会社の研修内容に興味がありますか？ はい ／ いいえ 3つとも「はい」だった方、ぜひ面接でお話ししたいです！ 面接では、下記についても全て本音でお話しします。 ・研修内容の具体的な中身 ・配属されるプロジェクトの事例 ・会社の雰囲気 ・研修の難しいところ、配属後に苦労すること ⏩まずはご応募ください。職場見学・カジュアル面談も可能です