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有限会社オルビック

仕事内容

仕事内容 《未経験から月30万円。現場作業なしで、売上をつくる側へ。》 ▼この求人のポイント ✅未経験から月給30万円スタート ✅現場作業なし。人を動かす側の仕事です ✅夜はほぼ残業なし。仕事後の時間も確保できます ✅元ドライバー・元飲食・元物流・元営業などが活躍中 ✅成果次第で月収60万円以上・年収1000万円以上も目指せます ▼まずお伝えしたいこと 今回募集するのは、社内で「番頭」と呼ばれる仕事です。 ただし、建設現場で作業する仕事ではありません。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 作業員さんを集める。 現場に手配する。 元請け企業とやり取りする。 担当拠点の売上をつくる。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ そんな仕事です。 イメージとしては、飲食店の店長に近いです。 お店の店長が、 スタッフを採用し、 シフトを組み、 お客様対応をし、 売上をつくるように、 番頭は、 作業員さんを採用し、 現場に手配し、 元請け企業とやり取りし、 拠点の売上をつくっていきます。 現場で作業する側ではなく、 現場を動かす側の仕事です。 ▼具体的な仕事内容 主な仕事は、建設現場で働く作業員さんの手配・管理です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・作業員さんの募集、面談、登録対応 ・翌日の現場確認 ・作業員さんの人員配置、手配 ・出発確認、到着確認 ・元請け企業とのやり取り ・現場地図、伝票、名簿などの準備 ・日払い、交通費などの支払い管理 ・欠勤や遅刻が出た際の代替手配 ・担当拠点の売上管理、売上拡大 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ たとえば、翌日に10名必要な現場があれば、 誰をどの現場に送るかを決めます。 当日の朝には、 作業員さんがきちんと出発しているか、 現場に到着しているかを確認します。 もし急な欠勤や遅刻があれば、 代わりの人を探したり、 元請け企業に連絡したりします。 自分の段取りひとつで、 現場が動き、 作業員さんに仕事が生まれ、 担当拠点の売上も伸びていきます。 未経験から、拠点運営に関われる仕事です。 ▼1日の流れ この仕事は、朝型の働き方です。 朝は、作業員さんの出発確認・到着確認から始まります。 「予定通り現場へ向かっているか」 「現場に到着しているか」 を確認し、現場がスムーズに始まるようにします。 その後は事務所で、 手配・管理・入力・翌日の準備を行います。 日中の主な業務は以下です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・前日の実績入力 ・翌日の現場確認 ・作業員さんの人員手配 ・現場地図や伝票の準備 ・名簿や必要書類の準備 ・日払い、交通費などの支払い対応 ・元請け企業との連絡、調整 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 夕方には翌日の手配を最終確認し、 基本的には大きな残業なく終了します。 朝は早め。 でも、夜はほぼ残業なし。 仕事後は、 家族との時間、 趣味の時間、 自分の時間も確保しやすい働き方です。 ▼未経験でも始められる理由 この仕事に、建設経験は必要ありません。 実際に活躍している先輩たちも、 異業種出身者が多数です。 たとえば、 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・元ドライバー ・元飲食店スタッフ ・元物流倉庫スタッフ ・元デザイナー ・元営業 ・元販売スタッフ ・元現場作業員 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ など、前職はさまざまです。 必要なのは、特別な経験ではありません。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・朝きちんと起きられる ・連絡をこまめにできる ・言われたことを素直に実行できる ・人の面倒を見ることが苦ではない ・担当拠点の売上を伸ばしたいと思える ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ こうした当たり前を大切にできる方であれば、 未経験からでも十分に活躍できます。 作業員さんの募集方法。 現場手配の流れ。 日々の確認方法。 売上を伸ばすための考え方。 これらは、すでに仕組み化されています。 マニュアルもあり、 最初は先輩のもとで覚えていけます。 学歴も、建設経験も問いません。 真面目に働いてきた経験が、 そのまま武器になる仕事です。 ▼この仕事の面白さ この仕事の面白さは、 自分の担当拠点を大きくしていけることです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 作業員さんが増える。 現場に送り出せる人数が増える。 元請け企業からの依頼が増える。 拠点の売上が伸びる。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ その結果、自分の収入アップにもつながります。 ただ決められた作業をこなすだけの仕事ではありません。 どうすれば作業員さんが増えるか。 どうすれば現場をスムーズに回せるか。 どうすれば元請け企業からもっと依頼をいただけるか。 そう考えながら、 担当拠点を育てていく仕事です。 成果次第で、 月収50万円・60万円以上も可能。 高収益の拠点を運営できれば、 年収700万円以上、 年収1000万円以上も目指せます。 さらに将来的には、 自分の拠点を持つことや、 独立を目指すことも可能です。 「今の収入を変えたい」 「未経験から月30万円以上を狙いたい」 「作業する側ではなく、人を動かす側に回りたい」 「いつか自分で事業を持ちたい」 そんな方には、かなり面白い仕事です。 ▼身につく力 この仕事を通じて、 どこでも通用する力が身につきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~ ・人を集める力 ・人を動かす力 ・段取り力 ・調整力 ・売上をつくる力 ・拠点を運営する力 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 建設業界の知識だけではありません。 人材ビジネス。 店舗運営。 マネジメント。 営業。 採用。 売上管理。 さまざまな要素が詰まった仕事です。 だからこそ、 未経験からでも大きく成長できます。 ▼こんな方に向いています ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・未経験から収入を上げたい方 ・月給30万円以上の仕事を探している方 ・飲食、ドライバー、物流、倉庫、販売、営業、現場作業などの経験を活かしたい方 ・店長、リーダー、スタッフ管理の経験がある方 ・人と話すことが苦ではない方 ・朝型の働き方ができる方 ・真面目にコツコツ続けられる方 ・人の面倒を見ることが好きな方 ・将来的に拠点運営や独立にも興味がある方 ・今の仕事のままでは将来が見えないと感じている方 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《学歴・職歴に自信がなくても、月30万円から人生を変えられる。》 これまでの経歴に自信がなくても大丈夫です。 学歴も問いません。 建設経験も問いません。 特別な資格も必要ありません。 大切なのは、 朝に強いこと。 人と向き合えること。 決められたことを続けられること。 そして、今より収入も将来も変えたいと思えること。 現場で作業する側から、 現場を動かす側へ。 未経験から月給30万円スタート。 成果次第で、年収1000万円以上も目指せる仕事です。 少しでも気になった方は、 ぜひ一度お話ししましょう。