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スポット社労士くん社会保険労務士法人

求めている人材 ■営業の次を探すあなたに 「このまま営業だけで終わる気はしない」 「もっと意味のある仕事がしたくなってきた」 そんな“モヤモヤ”を持った方と、お会いしたいと思っています。 ■応募条件 ・給与計算も手続きもゼロから教えます ・freeeを使ったことがなくてもOK ・必要なのは、“誰かの役に立ちたい”という気持ちだけです ◎こんな方に向いています ・モノを売るより、人の不安を解いてあげることに安心感を感じる ・今ある知識では足りないけど、学んで力になれることに面白さを感じる ・前職で「それ、助かる」と言われて嬉しかった経験がある ・丁寧な説明、相手ペースへの配慮が自然にできる ◎たとえば、こういう経験もぴったりです ・生保セールスでお客様の“生活背景”まで聞いて提案内容を調整していた ・保険に納得できなかった時、理由を添えて「ご不安ありますか？」と向き合えた ・商品の魅力より、「あなたが言うなら」と言ってもらっていた ◎未経験でも本当に大丈夫？ まったく問題ありません。 今いるメンバーの９割は労務未経験からスタートしています。 最初から“知ってること”ではなく、 “その人の向き合う姿勢”を大切にして採用しています ◎どんな人が向いていますか？ ・自分よりも“相手の困りごと”を先回りして考えていた人 ・無理に売るより、誠実に説明したい気持ちが強いタイプの人 ・無理せず「まっすぐでいたい」と働きながら思っていた人 ◎最後に 生保に限らず「販売」はしたけれど、「信頼」は足りなかったと感じている人へ。 あなたのその“誠実さ”と“丁寧さ”は、もっと活きる場所があります。 これからは、“意味のある実感”ののある毎日を過ごしてみませんか？ ◆理念◆ 〜Vision〜目指す社会 ・働く人々が幸せになれる社会をつくる 〜Mission〜成し遂げなければならないこと ・すべての中小企業に社労士サービスをお届けする 〜Slogan〜活動の目的 いい会社をストーリーする 〜Value〜基本理念 ・社労士事務所を超える何か わたしたちは、社労士事務所を超える何かを目指しています。 わたしたちのサービスで、誰もが幸せに働ける労働社会を作ります。 ・単純明快 わたしたちが提供するサービスは単純明快です。 小さな子供にも理解できるくらいシンプルなものでなければなりません。 ・常識を疑え、変化を起こせ 世の中が常識だと思い込んでいるそこにチャンスがあります。 わたしたちは誰よりも先に変化を起こすファーストペンギンになります。

営業事務,一般事務,カスタマーサクセスマネージャー

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選考プロセス 書類選考 ↓ 適性検査：2回 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接