• 派遣社員

GVT株式会社　港区　神谷町駅

仕事内容

仕事内容 Excelを使用した数字のチェック作業を お願いします。 具体的には建物の強度（耐震）を診断した 結果の数値と、手元にある資料の数値に 差異が無いかを確認していただく作業です。 （レ点チェックです。） 建築や耐震解析の経験は問いません。 業務に慣れてきて希望があれば、耐震 シュミレーション（3次元）の図形作成 等に触れる業務もお願いします。 シュミレーションは未経験から習得 するには珍しく、スキルアップになる 業務内容です。 解析補助のお手伝いをお願います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＧＶＴ株式会社のご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【CAD派遣・建築正社員・CAD建築】 に強い会社です。 アーキテクトキャリアプランニング （ACP） の特徴 〈建築の進化を一流のスキルで支えます〉 01 弊社のコンサルタントは全員建築 業界経験者建築業界に精通し、その世界 を深く理解するコンサルタントが、日々 建築業界に携わる求職者とコンタクトを とっております。 建築設計や製図、ＣＡＤ、意匠・設備・ 構造分野と、各方面で活躍した経験者が お手伝いいたします。 02 営業から派遣スタッフのフォロー アップまで全て担当 弊社では営業担当者と派遣スタッフさ んのフォローを分ける分業制ではあり ません。 お仕事や働き手を探す皆様のこと細か いオーダーにも対応をいたします。 詳細を知り得る担当者であるが故、企業 様や求職者へのアプローチも自ずと近い 距離感で紹介をいたします。 担当コンサルタントは、就業後も全てを 理解していますので、企業様と労働者の 情報共有も安易です。 03 建築のプロによるマッチング精度 企業様からのご依頼内容を理解できない ことはありません。 もちろん仕事を探す求職者の希望や建築 業界での経験スキルを受け止めることが できます。 なぜなら私たちは建築に精通している プロフェッショナルだからです。 その結果、就業後に「聞いていたい話と 違った」となる事が少ないとの声を多数 いただいております。 この専門知識を保有した上でのマッチン グは、とても大きなファクターだと思っ ております。 04 高い定着率 わたしたちは派遣先が決まって終わりで はありません。その後も日々の勤務状況 や働く環境でのヒアリングも実施してい ます。 お仕事以外の相談なども受ける事が多く、 派遣スタッフさんとの良好な関係を最後 まで築いています。 年単位で働いている派遣スタッフさんが 多いのも特徴で高い定着率に繋がってい ます。 05 高い無期雇用率 GVTでは派遣法による3年抵触となった 派遣スタッフさんから申し出があれば「無 期雇用」へ切り替えて継続した派遣契約が 可能です。 既に無期雇用となった派遣スタッフさんも 多数。 無期雇用率は約95％となっています。 ※残り約5％は自己の退職による 06 充実した支援制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険 労災保険、有給休暇、退職金制度 年末調整 、研修制度、e－ラーニング研修 スタッフ特典／ベネフィットステーション 無料付帯