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株式会社ホームプロジェクト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、一般事務、営業事務 ✨土日祝休み ✨年間休日125日以上 ✨賞与年2回 ✨住宅手当あり ✨GW・夏季・年末年始休暇 ✨残業は1日30分ほど ✨6か月の研修で未経験からスタート ＼内装工事の日程を、一手に引き受けます／ 住宅リフォーム会社で、内装工事の日程まわりを担当していただきます。誰にいつ入ってもらうかを決め、商品の納期と職人さんの予定をひとつの工程表にまとめるのがこの仕事です。土日祝はしっかり休めて、残業も1日30分ほど。住宅の知識がなくても、予定を組み立てる力があれば長く働けます！ 【✨担当いただく日程管理】 ✅職人さん・協力業者さんの作業日の割り振り ✅TOTO・LIXIL・パナソニックなどの納期確認と発注 ✅工程表づくりと、日々の進捗の更新 ✅施主さま・工務店さまへの工事日のご案内 ✅納期遅れや日程変更が出たときの組み直し ✅工事完了後の報告書・写真データの整理 力仕事や工具を扱う作業は一切ありません。移動は社用車で、直行直帰が基本です。 【✨1日のスケジュール例】 09：00「今日の工事予定と搬入物を確認」 ↓ 10：00「メーカーに納期を確認し、発注をかけます」 ↓ 12：00「お昼休憩」 ↓ 13：00「別の案件へ。工事の進み具合をチェック」 ↓ 15：00「納期がずれた分、職人さんの作業日を組み直し」 ↓ 16：30「施主さまへ次の工事日をお電話でご案内」 ↓ 18：00「業務終了。そのまま直帰します」 【✨6か月で1人立ちを目指します】 最初は先輩と一緒に動きながら、内装の工事がどんな順番で進むのかを覚えるところからです。次にメーカーごとの商品名や型番、発注のタイミングを掴んでいきます。ひと通り分かってきたら件数の少ない案件からお任せし、少しずつ持ち件数を増やしていく流れです。1人で抱え込む状況にはなりませんので、ご安心ください。在籍しているスタッフは他業界からの入社がほとんどで、全員が住宅の知識ゼロからのスタートでした。 【✨入社4年目の先輩にインタビュー】 入社4年目／38歳 ──この仕事のどんなところが向いていましたか？ 「前職でもシフトを組む役割をしていたので、予定を先に押さえる感覚が活きました。住宅の専門知識は後からで大丈夫でしたね」 ──休日の過ごし方を教えてください 「土日祝が確実に休みなので、3連休に合わせて出かける計画が立てられます。GW・お盆・年末年始もまとまって取れるので、しっかり休んでから月曜を迎えられます」 ──続けていて良かったと思う瞬間は？ 「バラバラだった納期と職人さんの予定がピタッとはまって、予定日どおりに工事が終わったときです。年2回の賞与があるので、頑張った分が形になるのも嬉しいです」