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鹿田バンビクラブ

選考プロセス 最近、せっかくご応募いただいても連絡が繋がらなくなったり、 面接に来られない方がいらっしゃり、 大変悲しくなる時がございます。 他社さんで採用が決まった際や、 何らかの事情で面接に遅れそうな際は 事前にご連絡いただければこちらも安心致します。 面接日を変更したい場合も、 事前にご連絡いただければ出来る限り対応致します。 ■性暴力防止法について ・当運営委員会は、放課後児童健全育成事業（放課後児童クラブ）について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当運営委員会が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪事実該当者の場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当運営委員会の採用条件の一つとして、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、経歴を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容については、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第 69 号）第２条第７項、第２条第８項をご覧ください。