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奉優会(特養)　特別養護老人ホーム上用賀の家(仮称)

仕事内容

仕事内容 ★魅力１★オープン前の入職OK☆未経験の方も個々に寄り添う研修♪ ＼2026年6月新規オープン！／ オープン前の、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら勤務することができます！ ★オープンまでの勤務場所★ ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5－34－5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1－21－11）など 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア ■レクリエーション ■介護記録 など スタートを切る私たちだからこそ、一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えています。 「誰かの役に立ちたい」というあなたの優しさ・らしさが武器になります。 あなたの物語を、ぜひ私たちに聞かせてください。 ≪子育て復帰＆ブランクある方もOK！≫ ＊介護福祉士を取得したばかり ＊これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ ＊新しい施設でフレッシュな気持ちでスタートしたい そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ＜個々の歩幅に合わせた 研修制度・フォロー体制＞ 研修の目安は3ヶ月ですが、習熟度は人それぞれ。 あなたの成長と進捗に合わせて、1歩1歩進む教育体制を敷いています。 オープニングのためスタート時点はみんな同じ。一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ ★魅力２★ ピカピカで開放的な施設♪介護機器も活用で気持ちよく働ける！ 地域に根差した定員29名の、少人数の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室です。 新設したばかりで、スタッフにとって気持ちが良い施設環境も魅力♪ ゆったりとしたフロアのつくりで、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら、個別ケア・自立支援を実践できます。 ★介護機器を積極的に活用！スタッフの負担軽減に ――――――――――――――――― 移乗支援機器や見守りセンサー、記録システムなど、 最新の介護機器を積極的に導入！ ご利用者だけでなくスタッフの負担も軽減しながら 長く・健康に働き続けられる環境を整えています。 機器の使い方もスタッフがお伝えするので安心してくださいね♪ ★地域に開かれた心地よさ♪温かさ・つながりを感じて働けます◎ ――――――――――――――――― 閉鎖的な施設ではなく、地域に開かれた施設を目指しています。 ご近所の方も立ち寄れるような広場・地域交流スペースも設けています！ そこでは、お祭りやカフェなどを開催予定♪ 社会とのつながりを感じながら健やかに働ける環境です。 ★魅力3★週2、3日～シフト相談OK！ブランクありの方も大歓迎！ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ――――――――――――――――――――― ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」そんな方も大歓迎です！ ★介護福祉士の資格を活かして さらにスキルアップを目指せる環境です ―――――――――――――――――― 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 自然と「介護＋α」のスキルが身につき 将来的な選択肢も広がります！ ★魅力4★風通しの良いチーム運営！連携してみんなで支えるケア◎ ★オープニングメンバーで同期もいて心強い！ ――――――――――――――――――――― 既存施設では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 一人で抱え込むことはありません。 困ったときはすぐに助け合える環境です！ ────────────────── 日中は各フロアに介護職が4～4.5名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行う予定です◎ ────────────────── 介護職のほか、看護師・ケアマネジャー・理学療法士など、 複数の専門スタッフと連携しながらご利用者をサポートします。 ご利用者もスタッフも、お互いに尊重し合う共通認識を大切にし、 意見やアイデアを否定せず、良い点は積極的に採用するといった 風通しの良いチーム運営を意識して働けるようになります。 ★奉優会は、多数の事業所を展開中★ 万が一、環境やサービス内容が合わないと感じても、 退職せず法人内で異動し、自分に合う場所を探せる柔軟性があります。 【スタッフインタビュー】 ～既存施設で働く先輩に聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん(30代) ――――――――――――――――――― 「子どもが小学校に入学して日中の時間ができたので 週2、3日のペースで働いています。 新しい環境にはじめは不安でしたが オープニングだからこそ皆で助け合える 雰囲気があって安心してスタートできました。 シフトも相談して子どもが帰宅する前に 帰れるので家庭との両立もバッチリです◎」 ■セカンドキャリアでパート勤務(40代) ――――――――――――――――――― 「介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！」