• 正社員

TAforce株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、BPO管理/運営 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 実は、SNSと採用は似ている ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 最初の1秒で離脱されないように、 何度も冒頭を考えた ✔ 同じ内容でも、 言葉や見せ方ひとつで反応が変わった ✔ 「誰に届けたいか」を考えて、 企画や投稿内容を変えた ✔ 再生数や保存数、コメントを見ながら、 「なんで伸びた？」を考えた ✔ 流行っているものを見つけると、 つい「これ使えそう」と考えてしまう ひとつでも 「これ、めっちゃ分かる！」 と思った方へ。 実はその経験、 「採用」でかなり活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな仕事で活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、 「若手からの応募を増やしたい」 という企業を担当したとします。 まず考えるのは、 「どんな人に届けたい？」 「この会社の魅力って何だろう？」 「どんな見せ方なら伝わる？」 ということ。 そこから、 ✔ 求人のコピーを考える ✔ バナーをつくる ✔ SNS動画を企画する ✔ 応募数や反応を見て改善する 企画して、 試して、 反応を見て、 また変える。 SNSをやってきた方なら、 この感覚を楽しめると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後はできることからスタート ━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、 いきなり全部をお任せすることはありません◎ まずは、 ✅ SNS・採用コンテンツのリサーチ ✅ 求人票・バナーの作成 ✅ スカウトメールの作成・送信 ✅ 応募者とのやり取り ✅ 面接への同席 などからスタート。 採用の仕事を経験しながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「SNSをつくる人」のその先へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 慣れてきたら、 ✔ SNS動画の企画・改善 ✔ 求人の企画・改善 ✔ 面談・面接 ✔ 採用パンフレットの企画 ✔ 応募データを見ながら改善 ✔ クライアントへの採用施策の提案 などにも挑戦できます。 今までの経験を活かしながら、 「つくる人」から、 「採用を動かす人」へ。 そんなキャリアを つくっていける仕事です。