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三菱UFJ信託銀行株式会社

66リスク管理【オペレーショナルリスク/ITリスク/サイバーセキュリティ領域】 金融モデル/リスク管理

当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営をお任せします。特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営をお任せする予定となります。

  • 月給250,000円～800,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:50～17:10（1日あたり所定労働時間07時間20分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社月によって0～12日で付与）
勤務地

勤務地

三菱UFJ信託銀行株式会社

東京都千代田区丸の内1-4-5

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予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：三菱UFJ信託銀行本店ビル 所在地：東京都 千代田区 丸の内1-4-5 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 半蔵門線 大手町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：(変更の範囲)当社の全国の拠点（海外含む） 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う信託銀行。「Fiduciary Duty(受託者責任)」を経営戦略のひとつとして位置づけ、「信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス」を展開。

企業名 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 求人名 66リスク管理【オペレーショナルリスク/ITリスク/サイバーセキュリティ領域】 仕事の内容 当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営をお任せします。特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営をお任せする予定となります。 【魅力】当部は全社ベースのリスクの把握・リスク管理状況の監視・評価、フレームワーク構築や改善を通じ、リスク管理、ガバナンス強化の役割を担っています。リスク管理の強化に向けた最新のシステム導入・開発、海外拠点のオペリスク管理に係る企画・立案・運用、MUFG全体での施策推進等、やりがいのあるタスクに関わるチャンスが豊富です。また世の中的なトップリスクであるセキュリティの知見を深めることができます。 募集職種 66リスク管理【オペレーショナルリスク/ITリスク/サイバーセキュリティ領域】

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■サイバーセキュリティの企画・運用、リスク管理あるいは上記業務に関する内部監査/外部監査のご経験 ■英語力：ビジネス文書の読み書きが可能なレベル(目安TOEIC730点以上) 【期待要件】 ・新たなことに積極的に取り組める方 ・関連部署と連携しながら、所属部署の課題達成に取り組める方 ・自己の経験・専門知識を同僚・後輩と共有しつつ育成を図れる方 ※職務経験に関わらず、環境変化に強い関心を持ち、リスク管理業務の最適化に挑戦したい方は歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：基本情報技術者

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 英語
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給250,000円～800,000円 想定年収 500万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥800,000 基本給￥250,000～￥800,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度 等 制度備考：■連続休暇制度：連続5営業日の休暇を、年2回取得できる制度 ■15年休暇制度：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得できる制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度：配偶者の海外転勤等への同行を目的として最長3年間、最短6か月休職することができます。 ■ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度 等 【育児と仕事の両立】 ■保活コンシェルジュ、ベビーシッターサービス制度、MUFG企業内保育園、妊娠・育児中社員のためのキャリア相談窓口、時間内通院・通院休暇、産前・産後休業、出産祝い金・出産一時金、育児休業（男女両方）、「働き方シート」作成と休業前・復帰前面談、育休明け研修、キャリアと育児の両立支援プログラム「wiwiw（ウィウィ）」、時短・時差勤務、子の看護休暇、育児費用補助制度
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 経営管理部 オペレーショナルリスク管理G

その他

その他

備考 (従事すべき業務の変更の範囲)当社業務全般 ※管理監督者としての採用の場合、残業手当の支給無し 【働きやすい環境整備】 ■在宅勤務環境・サテライトオフィス整備 ■フレックスタイム制度が適用となる場合あり（利用条件は社内規定による）/詳細は条件面談時にご案内 ※フレックスタイム制が適用される場合でも、その他労働条件に変更はございません。 ■ドレスコード撤廃：ノージャケット・ノーネクタイ 【キャリア・教育制度】 ■キャリア支援制度：キャリアチャレンジ制度(ジョブチャレンジ/ポストチャレンジ/社内副業/社外派遣)、自己申告制度、1on1ミーティング、メンター制度、職位別研修、階層別研修 ■スキル支援制度：社内留学制度、短期トレーニー制度、特別受験生制度、渡航前語学研修制度(本人＋配偶者)、チャレンジ休職制度”Challenge Leave”、資格取得支援、キャリアパス図鑑 ■MUTBビジネススクール(自己啓発) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：個人顧客に対応するリテール業務に加え、法人顧客に対する資産金融業務、不動産業務、証券代行業務、受託財産業務、市場国際業務等の幅広い事業において「信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス」を展開 設立：1927年03月 代表者：取締役社長 窪田 博 従業員数：6,283人 資本金：324,279百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱UFJフィナンシャルグループ 100.0％ 本社所在地：〒100-8212 東京都千代田区 丸の内１－４－５ 本社以外の事業所：■国内：51（本支店48、出張所3） ■海外：5（支店4、駐在員事務所1） 関連会社：日本マスタートラスト信託銀行(株) 三菱UFJ不動産販売(株) 三菱UFJトラスト投資工学研究所 等 その他備考・企業からのフリーコメント：■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 ■配偶者および2親等以内の親族が当社の社員である方は応募ができませんのでご了承くださいませ。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～4回（目安） 筆記試験：有 その他（WEB適性検査実施） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給250,000円～800,000円

  • 就業時間 08:50～17:10（1日あたり所定労働時間07時間20分） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/06/12

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    原稿ID：91b95d290f4c9e39

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