• 契約社員

公益社団法人千葉市観光協会

職種/仕事内容

仕事内容 - 注目ポイント - ・急募！応募期限は2月20日(金)まで！ ・女性活躍中の職場 ・土日祝休みで年間休日120日以上！ - 千葉市観光協会は、会員（企業・団体）、行政、住民の皆さんと連携しながら、観光を通じて千葉市をもっと盛り上げるための活動を行っています。 私たちは、「①新しい価値（コト）をつくる」、「②改革・効率化」、「③稼ぐ（財源を生み出す）」をテーマに組織改革の真っ最中で、地域を元気にする“挑戦型組織”へ進化中です。 このたび、観光の最前線で千葉市の観光地域活性化を担う「観光振興スタッフ」として、各種事業を共に推進していただける方を募集します。 【仕事内容】 観光振興に関わる以下の業務を担当していただきます。 ● 観光イベント関連業務 ・観光イベントの企画立案および運営 ・関係団体、事業者、行政との連絡調整 ・当日の運営管理、実施後の報告業務 など ● 観光コンテンツ開発業務 ・地域資源を活かした観光コンテンツの企画・造成 ・体験プログラムや周遊企画の開発 ・民間事業者や地域団体との連携による商品化支援 など ●観光プロモーション関連業務 ・SNS、WEB、紙媒体等を活用した情報発信 ・観光キャンペーンやPR施策の企画・運営 ・メディア対応、取材調整 など ●その他 ・観光振興に関する事務全般 ・上司の指示による業務 ・DX（デジタル活用）や業務効率化への取組 など 【職場環境について】 少人数の組織だからこそ、チームで助け合いながら幅広い仕事を担当しています。 ここでは“やる気と実行力”が何よりの評価基準。 入社5年未満の職員が中心となり、デジタルツールを活用した業務効率化や仕組み改革が進行中です。 令和5年度から人事評価制度を導入し年齢や勤続年数に関係なく、頑張り次第で昇給できる環境になりました。 「もっと良くできる」を形にする楽しさを、ぜひ一緒に味わってください。 【こんな方は歓迎します】 ・自ら考え主体性を持って行動できる方 ・高いコミュニケーション力を有し、 良好な信頼関係を築ける方 ・既存の枠や常識にとらわれず、 柔軟な発想ができる方 ・前向きな気持ちで働ける方 【勤務について】 入社日：令和8年5月7日（応相談） 任 期：1年度ごとの契約 契約期間満了時の業務量、勤務成績を判断し 4回を限度として契約を更新する場合有。 また、正職員を募集時には募集する旨を 通知し、応募の機会を設けます。 【応募方法】 ▼必要書類の準備 下記より当協会指定の様式(ア)(イ)をDL、A4片面印刷 https://www.chibacity-ta.or.jp/topics/keiyakustaff-boshu (ア)履歴書／様式第１号 必要事項を記載・写真貼付・署名欄に自筆で署名 (イ)業務経歴等調書／様式第２号 業務経歴・動機・当協会でやりたいこと を記載（収まらない際は自由書式可） ▼必要書類をいずれかの方法で提出 (１)持参／土日祝除く (２)郵送 封筒に[契約職員応募書類在中]と朱書き ▼応募書類郵送先住所 〒260-0013 千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館9階 公益社団法人千葉市観光協会 経営管理班 ▼お問合せ keieik-g@chibacity-ta.or.jp Eメール送信時の件名は 「職員採用選考について」としてください。 ※書類選考の上、面接実施 ※書類返却不可 【公益社団法人千葉市観光協会】 1983年6月設立 http://www.chibacity-ta.or.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 葭川公園駅から徒歩3分／千葉駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:45～17:30 休憩時間：1時間 ※ほとんど残業なし

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮して決定

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合有（振替有） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ＊年間休日124日＊

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・服装自由 ・転勤なし 【各種手当】 ・通勤手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・時間外手当 ・勤勉手当（年2回）

対象となる方

求めている人材 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・性別不問 ＊中途入社50％以上 ＊女性活躍中 【こんな方にはぴったりの職場でです】 ・地域の魅力を多くの人に伝えたい方 ・人とのつながりを大切にしながら、 観光を通じてまちを元気にする仕事に携わりたい方 ・企画を考えるだけでなく、関係者と調整しながら 形にしていく実行力のある方 ・フットワーク軽く動ける方 【以下歓迎】 ・旅行会社、宿泊施設、交通・運輸などの 観光・旅行業関連の実務経験 ・普通自動車運転免許証の所持 【以下不可】 ・成年被後見人又は被保佐人(準禁治産者含) ・禁錮以上の刑に処せられ執行終了迄 又は執行を受ける事がなくなる迄の方 ・前職で懲戒免職処分を受け、 当該処分の日から2年を経過しない方 ・日本国憲法又はその下に成立した政府を 暴力で破壊する事を主張する政党や その他の団体を結成、又はその加入者

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【応募～入社までの流れ】 ▼応募受付 令和8年2月20日(金)17時迄／郵送は2月20日(金)までに必着 ▼書類審査 2/27(金)までに 結果通知 ※全応募者にメールor郵送 ▼面接 3/12(木) 実施予定 3/19(木)までに 結果通知 ※全受験者にメールor郵送 ▼入社日 5/7(木) ※勤務開始時期調整の相談可 ※選考結果に関する理由や過程についてのお問合わせには、誠に恐れ入りますが一切お答えできません。 ※応募資格がないことや、応募書類の記載事項に虚偽又は不正があることが判明した場合は、合格を取り消します。 ※応募書類及び面接試験により取得した個人情報は、採用選考にのみ用い、それ以外の目的には使用しません。 ただし、採用者の個人情報は、人事管理上の基礎資料として利用します。