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株式会社thirdphase

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、広告運用、マーケティング戦略企画 ───────── 企画・撮影・分析まで一気通貫。 20代事業部長の右腕となる ショート動画SNSディレクター募集 ───────── ＜募集背景＞ SNSマーケティング事業部は、27歳の事業部長を中心とする 少数精鋭チーム。メンバー6名は全員20代・30代で、 うち4名が役員・事業部長——経営との距離ゼロの環境です。 事業拡大に伴う増員で、7人目のメンバーを募集します。 事業部長の右腕として企画・撮影・運用を共に回し、 ゆくゆくは幹部としてチームを牽引してください。 入社後の教育・OJTは事業部長が直接担当します。 ＜アピールポイント＞ ………………………………… ☆企画〜撮影〜編集〜クライアント折衝まで一気通貫で担当。 「作るだけ」で終わらないディレクター職 ………………………………… ☆月給30万円〜40万円＋昇給（年2回）・賞与（年2回）あり（1年目の年収例420万円〜） ………………………………… ☆完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・撮影日は現場から直帰OK ………………………………… ☆メンバー全員20代・30代の少数精鋭チーム。 役職に関係なく企画を出し合う文化 ………………………………… ＜仕事内容＞ 担当クライアントは引越・保育・フィットネスジム・美容サロン・ エステ・スクールなど多業種。採用系から店舗集客系まで、 幅広いテーマのショート動画づくりを経験できます。 ■ 【クライアント対応・戦略設計】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当クライアントのSNS戦略立案（ターゲット設定・競合分析・KPI設計） ・ショート動画の企画・台本作成（1クライアントあたり月8〜12本目安） ・月次レポート作成・数値に基づく改善提案 ■ 【撮影（ディレクション含む）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・撮影、およびショート動画の撮影現場でのディレクション ・地方クライアントへの出張撮影あり ・編集チームとの連携・仕上がり確認 ※撮影はチームで行く案件と、1人で現場を任せる案件があります。 自分の裁量で撮影現場を回せるようになることが、最初の目標です。 ■ 【アカウント運用管理】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・投稿カレンダーの作成・スケジュール管理 ・再生維持率・保存率・プロフィール遷移率などの 数値分析に基づく運用改善 ＜このポジションのミッション＞ 「バズって終わり」ではなく、クライアントの採用や集客という 成果につながるショート動画運用をつくること。 伸びた企画・伸びなかった企画をデータで振り返り、 勝ちパターンをナレッジとして体系化しながら、 再現性のある制作・分析プロセスを一緒に築いていくポジションです。 ＜キャリアパス＞ ▼入社〜半年：ディレクターとして担当クライアントを一気通貫で担当 ▼1〜2年目：主力ディレクターとして複数案件＋編集チームのディレクション ▼その先：事業部の幹部候補として、メンバー育成・事業づくりに参画 ＜この仕事で得られること＞ ・TikTok／Instagramリール／YouTubeショートの運用スキル ・ショート動画の企画力・撮影ディレクション力 ・データ分析と改善提案の力 ・多業種のクライアントワーク経験 ・SNSマーケティング全般の知識 働きやすい理由 ■ 業務範囲（戦略〜撮影〜レポート）が明確に定義されているため、 抱え込みが起きにくい体制です。 ■ 撮影日は現場から直帰OK。メリハリをつけて働けます。 ※社内の雰囲気について ■ 「感覚」ではなく「データ」で議論するカルチャーです。 役職や年次に関係なく、企画への意見は大歓迎。 少数精鋭のため意思決定が速く、 「これをやってみたい」が形になりやすい環境です。 基本は出社し、チームで顔を合わせて企画を磨いています （業務に応じてリモート併用も可能です）。 ※社員インタビュー ■ Q. この仕事のやりがいは？ A. 自分が企画・撮影した動画が数十万再生され、クライアントから 「問い合わせが増えた」「応募が来た」と連絡をもらえた瞬間です。 数字で成果が見えるので、打席に立つほど手応えが増えていきます。 Q. どんな人と働きたいですか？ A. SNSが好きで、「なぜこの動画は伸びたのか」を考えるのが 楽しい人。経験よりも、成果に向き合う姿勢を大切にしています。 ＜正直にお伝えします。こんな方には向いていません＞ ・一人で黙々と、フルリモートで働きたい方 ・決められた作業だけをこなしたい方 ・指示を待ってから動くスタイルの方 逆に、チームで企画を磨き合いたい方、自分の裁量で 仕事を動かしたい方には最高の環境です。