- 正社員
サンクスラボ・淡路町オフィス
人事企画担当
「変える側」へ|課題発見〜改善で組織を動かす上流人事
交通・アクセス 「淡路町」駅より徒歩1分
サンクスラボ・淡路町オフィス
年俸4,000,000円~4,500,000円
勤務地
サンクスラボ・淡路町オフィス
101-0063東京都千代田区神田淡路町1-2淡路町サニービル1F
サンクスラボ・淡路町オフィス
アクセス
仕事内容
仕事内容 年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは 現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計(教育制度) ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進(DX含む) ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談(人材開発観点での対話支援)
対象となる方
求めている人材 【必須条件】 ・「具体的な業務内容」のいずれかにおいて、主担当または企画・推進を担った経験 ・人事部門(労務・採用・制度など)での2年以上の実務経験 ・自ら考え行動し、関係者と調整しながら合意形成を行ってきた経験 (例:部門間調整、現場との折衝、利害調整を伴う業務推進 など) ※「指示された業務をこなすだけ」ではなく、 課題に向き合い、前に進めてきた経験を重視します。 【歓迎条件】 ・施策立案(0→1)から現場浸透・運用(1→10)まで、一連のフェーズに携わった経験 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験 ・人や組織に関わる中で、苦労や葛藤を乗り越えてきた経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
職種
採用人事,人事企画/制度設計,事業企画
仕事の特徴
- 学歴不問
- 固定時間制
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業なし
- 研修あり
- 在宅OK
- ブランクOK
- 育休あり
- 交通費支給
- 社割あり
- 長期休暇あり
- 土日祝休み
- 服装自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス ▼書類選考 ご応募より3営業日以内にメールにてご連絡いたします。 ▼面接(2~3回程度)※遠方の方はWEB面接も可能です。 ▼内定・採用 面接後、結果のご連絡を致します。 合格された方は入社の意思確認を経て、内定となります。 ※入社日についてはご相談の上、決定させて頂きます。 ※応募から1ヶ月以内での入社が可能です。もちろんそれ以降もOK!
会社情報
会社名
事業内容
福祉・独立行政法人・NGO・NPO
所在住所
沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3号 那覇泉崎ビル
代表者
村上タクオ
代表電話番号
0988636600
会社ホームページ
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交通・アクセス 「淡路町」駅より徒歩1分
年俸4,000,000円~4,500,000円
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~18:00(休憩1時間)
- 土日祝休み
- 固定時間制
- 残業なし
掲載開始日:2025/12/12
原稿ID:a7a219d42138c73b
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職種
特徴
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