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プログレス・テクノロジーズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 プログレス・テクノロジーズ株式会社 求人名 【技術部門/キャリアデザイングループ(課長)】新卒研修企画/グロース市場 仕事の内容 大手製造業のDX支援を展開する当社にて、毎年70-80名の新卒エンジニアに対する2ヶ月間の基礎教育研修を担当します。技術研修とヒューマンスキル研修の企画運営を通じて新入社員の成長を支援する重要な役割です。 新卒入社者向けの2ヶ月間基礎教育研修のカリキュラム構築および実施■1ヶ月目はヒューマン研修(ビジネスマナーやコミュニケーション研修等)2ヶ月目は基礎技術研修も同時並行で実施■技術研修については講師の手配/会場準備などの企画運営業務■研修効果の測定や改善提案も含む【仕事の魅力】毎年70-80名の新卒の成長に直接関われます。技術～ビジネスマナーまで幅広く企画に携わり、会社に貢献できるやりがいがあります。 募集職種 【技術部門/キャリアデザイングループ(課長)】新卒研修企画/グロース市場

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給400,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥333,340～を含む/月 ■賞与実績:2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶事見舞金制度/メンタルヘルスケア/保養所/スポーツクラブ補助/旅行補助金/財形貯蓄制度/住宅ローン補助

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：開発領域における各種サービスの提供、設計開発アウトソーシング、3次元CADサービス、・CAE/解析サービス、MATLAB/Simulink、設計・開発プロセスにおける各種ソリューション 設立：2005年06月 代表者：代表取締役社長 中山 岳人 従業員数：571人 平均年齢：31.4歳 資本金：260百万円 株式公開：グロース市場 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒135-0064 東京都江東区 青海１－１－２０ ダイバーシティ東京オフィスタワー１５Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【会社概要】■プログレス・テクノロジーズは、メーカーの設計開発現場のリソースと技術課題に対して、高付加価値のサービスを提供し解決するプロフェッショナルファームです。 プログレス・テクノロジーズの中核事業は、高い技術力と豊富な経験を持つエンジニアがクライアント企業へ常駐し、製造業の課題を根本から解決することを使命としております。その課題解決力が評価され、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社（フランス）の「パートナー・リワード・プログラム」において、ビジネスパートナーの最高位であるプラチナパートナーに 2年連続で認定されました（2018、2019年度）。 【事業概要】 ■コンサルティングサービス：設計改革の実績と独自の方法論により、「設計のやり方を設計」を担う。 ■ソリューションサービス：設計ノウハウの可視化・標準化の方法論「PT DBS」をコアにして設計開発業務のデジタル化を担う。 ■プロジェクトサービス：プロジェクト単位で、製品開発を支援■エンジニアリングサービス：設計開発業務の実務支援 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体