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八千代市保品の物流センター内/株式会社GLC

仕事内容

仕事内容 ＼現場をまとめるリーダー候補を募集します／ 物流倉庫にて、商品管理やスタッフの指導・育成など、 現場全体の運営・マネジメントをお任せします。 単なる作業ではなく、 「どうすれば効率よく回るか」 「どうすればチームの力を引き出せるか」 を考えながら進めていく仕事です。 ▍主な業務内容 ・倉庫内での商品管理、入出庫管理 ・スタッフへの指示出し、育成・教育 ・作業効率や生産性向上のための改善提案 ・現場全体の進行管理、マネジメント業務 ▼この仕事の“リアル”もお伝えします 入社後のギャップをなくすため、正直に。 ・現場のシフトや人員のやりくりを担う場面があります ・立ち仕事が中心で、体を動かす日もあります ・急な欠員やトラブルへの対応が入ることもあります だからこそ「人をまとめる工夫」や「段取り力」が そのまま評価され、収入にも直結していきます。 ⭐ 評価が明確な等級制度 役職手当＋等級制度で、頑張りや成果を“見える化”。 リーダー → 主任 → 係長と段階的にキャリアアップでき、 「評価されないまま終わる」ことはありません。 ⭐ 成果に応じて随時昇給 給与に上限は設けていません。 成果を出した分だけ、随時昇給で還元します。 ⭐ 人柄重視 × 経験を活かせる 物流業界の経験者の募集になります！ あなたの力を存分に発揮してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ いま、GLCは転換期にあります ━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで新しい案件が次々と増え、 会社は大きく伸びていく局面に入っています。 派手さはありません。 ただ、静かに、確実に、前へ進んでいます。 だからこそ今、私たちが探しているのは、 「決まったことをこなす人」ではなく、 一緒に会社をつくり、盛り上げていける人。 現状に満足せず「もっと良くできないか」を 考え続けられる——そんなベンチャー気質のある方と、 これからのGLCを築いていきたいと思っています。 ＜代表・太田より＞ 当社は、結果だけで人を評価しません。 そこに行き着くまで本気で取り組んでいれば、 お客様も、部下も、必ず付いてきてくれる。 会社は、その姿勢をきちんと見て、評価し、還元します。 社員を、家族のように大切にしたい。 そして本気で会社を担ってくれる人には、 いずれ大きな役割を任せたいと考えています。 物流という枠にとらわれず、 自分の頭で考え、動ける人が活躍できる会社です。 一緒に、GLCの次の10年をつくりませんか。