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LIXIL 東京エクステリアショールーム

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨求人のポイント✨ …………………………………………………… ✅成果に応じて収入が伸びる明確な評価制度 ✅提案力がそのままキャリアと収入に直結 ✅4年目以降3つのキャリアルートから選択 ✅年間休日125日・育休復職率94.7% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「LIXIL東京エクステリアショールーム」は 全国に5ヶ所だけの エクステリア専門のショールームです。 今回募集を行うショールームスタッフは お客さまの住まいの理想を具体的な形へ導く 言わば、空間提案のプロフェッショナル。 担当するのは、接客・ヒアリング・ プラン提案・お見積作成といった 暮らしの未来をデザインする業務です。 販売ノルマや売上目標などはなく、 ご提案の質・プロセス・顧客満足度が スタッフの評価基準になります。 積み重ねた提案力がそのままキャリアとして 確かな成長につながる専門性の高い ポジションです。 ▶具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ヒアリング・ご提案＞ ご来館されたお客さまに対し 住まいや暮らしの背景を丁寧にヒアリング。 門扉・カーポート・ガーデンルームなどを 組み合わせ、自由度の高いエクステリア空間 をご提案します。 予約された上でのご来館が多いため 事前に準備を整えて提案に集中できます。 ＜プラン作成・お見積作成＞ ヒアリング内容をもとに 商品選定・レイアウト・デザインを検討し プラン資料と見積を作成。 『お客さまの想像を超える提案』を形にする クリエイティブな工程です。 ＜社内外との連携＞ 営業担当・施工業者と打ち合わせを行い 提案内容の精度を高めます。 ショールーム運営サポートも担当し より良い空間づくりに関わります。 ✔ 集客のための営業電話・外回りはなし ✔ ノルマなし・その場で売る接客もなし ▶研修・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社～1年目】 接客・商品知識・建築基礎を学ぶ研修 ＋OJTで基礎を固めます。 【2〜3年目】 提案力強化・リフォーム知識・実践研修など より高度なスキルを習得。 【4年目以降】 下記3つのキャリアルートから選択可能 ①マネジメント（チーフ／マネージャー） ②専門職（リフォームコンシェルジュ） ③本部職へのキャリア展開 定期面談を通じて、あなたの目指す 働き方に合わせたキャリア形成ができます。 ▶職場環境・制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LIXILは、住まいと暮らしの総合メーカー として、全国にショールームを展開しており 東京エクステリアショールームは 「日本一のショールーム」を目指し チームで学び合い、成長し合う文化が 根付いています。 未経験で入社したスタッフが98％！ サポート体制が非常に手厚い環境です。 …………………………………… 働きやすさを支える制度も充実 …………………………………… ＊有給休暇取得率：70％ ＊育休復職率：94.7％ ＊社員の約9割が女性 ＊時短勤務・早出勤制度あり ＊ライフイベントとキャリアを 両立できる制度が多数 キャリアを諦めずに長く働ける環境が整って いることも、ショールームで働く大きな魅力 の1つになっています◎ ▶スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【チーフコーディネーターA.Nさん】 チーフとしてフロア全体を見ながら お客さま一人ひとりに最適な提案が できるよう調整し、仲間と共に 「日本一のショールーム」を目指して 日々成長を感じているとのこと。 住宅業界に憧れ、ショールーム訪問で 「ここが理想の職場だ」と確信して入社。 接客は想像以上に奥深く、生活に踏み込んだ ヒアリングに悩んだ時期もあったものの 経験を重ねる中で、お客さまから 「人生最後の日はこのキッチンで過ごす」 と言われるほど信頼される存在に。 特に印象深いのは、スペシャル コーディネーターとして参加した 「ミラノサローネ2023」だそう。 世界のデザインに触れ、LIXILの強みである デザイン性と提案力の重要性を再認識した 経験だったと語ります。 社員の声を大切にし、挑戦を後押しする 企業文化も魅力で、制度改善が社員の意見 から生まれることも多いそうです。 ＼詳細はコチラ！／ ☞当社ホームページもぜひご覧ください。 https://www.las-recruit.jp/