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株式会社Vible　works

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、広告運用 企業の採用担当者と直接やり取りし、採用成功まで伴走するポジションです。 当社が直接お取引している企業の既存顧客を中心に、求人広告の運用・求人原稿の改善・採用データの分析など、採用活動全体をサポートしていただきます。 元請け企業や代理店から受託した案件に入るのではなく、実際に採用を行う企業と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、新規顧客へのテレアポや飛び込み営業はありません。 「求人を掲載して終わり」ではなく、 「なぜ応募が集まらないのか」 「どんな打ち出し方なら求める人材に届くのか」 「採用につなげるために次は何を変えるべきか」 お客様と直接話しながら課題を見つけ、改善を繰り返して採用成功を目指します。 【主なお仕事】 ✅ 既存顧客の求人広告の運用・管理 ✅ 求人原稿の作成・ディレクション・改善 ✅ Indeedなど各種求人媒体の運用 ✅ 応募数・採用数などのデータ分析 ✅ 採用課題に応じた改善施策の企画・提案 ✅ 採用戦略・募集条件の企画、見直し ✅ 応募者対応など採用業務のサポート ✅ お客様との定期的な打ち合わせ・フォロー 営業担当が獲得した企業や既存顧客の支援が中心です。 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓ではなく、目の前のお客様の採用成果をどう高めるかに集中できる環境です。 【この仕事の特徴】 ★ エンド企業との直接取引が中心 ★ 採用担当者・経営者と直接やり取りできる ★ 月給35万円〜 ★ 賞与年4回 ★ テレアポ・飛び込みなどの新規営業なし ★ 既存顧客の求人広告運用・採用支援が中心 ★ 自分の施策の結果を応募数・採用数まで追える ★ 大きな裁量を持って求人改善に取り組める ★ 将来的には事業責任者・マネージャーも目指せる 【こんな経験が活かせます】 ・事業会社での人事・採用経験 ・求人広告業界での営業経験 ・求人媒体の運用経験 ・採用代行（RPO）の実務経験 ・求人原稿の作成・改善経験 ・企業の採用活動に携わった経験 「求人広告を売って終わりではなく、その後の採用成果まで関わりたい」 「人事・採用経験を活かして、さまざまな企業の採用に携わりたい」 「新規営業ではなく、顧客への提案や求人改善に集中したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 企業の採用チームの一員に近い立場で、採用課題を一緒に解決していく。 これまでの経験を活かしながら、企業の採用成功を直接支える仕事に挑戦してみませんか？