• 正社員

大一産業株式会社

仕事内容

アピールポイント: この仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ 1．既存顧客中心だから、信頼関係を深める営業ができる 飛び込みやテレアポ中心の営業ではありません。 すでにお取引のあるお客様に対して、 定期的に訪問し、 課題を聞き、 必要な提案を行います。 短期的に売って終わりではなく、 長く信頼を積み上げていく営業です。 お客様の現場を知れば知るほど、 提案の質も上がっていきます。 ＿＿＿ 2．営業経験を、リーダー経験に広げられる 今回募集するのは、 単なる法人営業ではありません。 営業として成果を出すだけでなく、 チームの動きや営業所全体にも関わるポジションです。 売上を見る。 人を見る。 お客様を見る。 拠点全体を見る。 営業経験を、 マネジメントや拠点運営に近い領域へ広げていけます。 「そろそろ次のステージに進みたい」 そんな方に合う環境です。 ＿＿＿ 3．少数精鋭だから、存在感を持って働ける 大きな組織の一部として埋もれるのではなく、 営業所の中心メンバーとして働けます。 自分の提案や行動が、 お客様との関係性にも、 チームの雰囲気にも、 営業所の成長にもつながっていきます。 決められたことだけをこなすより、 自分で考えて動きたい方に向いています。 ＿＿＿ 4．安定した基盤の中で、腰を据えて働ける 月給27万円～。 賞与年2回。 年間休日125日。 土日祝休み。 転勤なし。 営業として責任ある仕事をしながら、 生活を犠牲にしすぎない働き方ができます。 無理な拡大や、 過度な数字の追い込みではなく、 お客様との信頼関係を大切にしながら、 岡山営業所を着実に強くしていく方針です。 ＿＿＿＿＿ 最後に ＿＿＿＿＿ 営業として成果を出してきた方に、 次にお任せしたいのは、 「売ること」だけではありません。 お客様との関係を深めること。 メンバーを支えること。 営業所の動きを整えること。 岡山営業所を、さらに強い組織にしていくこと。 支店を任せる、というより、 営業所を一緒に支えてほしい。 数字だけでなく、 組織の空気も。 短期的な拡大より、 持続的な成長を。 あなたの営業経験を、 岡山営業所の未来に活かしてください。 営業の延長ではない。 リーダーへの入口へ。 次のステージを、 ここで始めませんか。 ----------------------------------------------------

仕事内容: 営業経験を、次は「チームを動かす力」に変えませんか。 法人営業として、 お客様と向き合い、 信頼関係を築いてきた。 現場の課題を聞き、 提案し、 成果を出してきた。 でも、ふと感じることはありませんか。 「このまま一人の営業として終わりたくない」 「もっとチームづくりや拠点運営に関わりたい」 「自分の営業経験を、後輩育成や組織づくりにも活かしたい」 そう感じている方へ。 大一産業株式会社 岡山営業所では、 既存顧客への法人営業を担いながら、 営業所の中心メンバーとしてチームを支える 営業リーダー候補を募集します。 ＿＿＿＿＿ 売るだけで終わらない。 岡山営業所を支える存在へ。 ＿＿＿＿＿ 今回募集するのは、 机上の管理職ではありません。 現場を知り、 お客様を知り、 メンバーと一緒に動ける人。 自分自身も営業としてお客様に向き合いながら、 案件の進捗確認、売上管理、メンバーのフォローなど、 営業所全体の動きにも関わっていただきます。 トップダウンで指示を出すだけではなく、 横で一緒に走る。 数字だけを見るのではなく、 お客様との関係性も、 メンバーの動きも、 営業所の空気も見ていく。 そんなポジションです。 ＿＿＿＿＿ 仕事内容 ＿＿＿＿＿ 主なお客様は、 ビルメンテナンス会社や清掃関連企業などの既存顧客です。 新規開拓中心の営業ではなく、 すでにお取引のあるお客様への深耕営業が中心です。 1日4〜5件ほど訪問し、 お客様の現場課題をヒアリングします。 たとえば、 ・清掃コストを見直したい ・人手不足でも現場を回せるようにしたい ・作業効率を上げたい ・衛生管理の品質を高めたい ・設備や備品を見直したい ・現場に合う清掃用品を導入したい こうした課題に対して、 商品や仕組みを提案していきます。 単なる御用聞きではありません。 お客様の現場を理解し、 課題を整理し、 改善につながる提案を行う仕事です。 メーカー機能を持つ大一産業だからこそ、 既製品を売るだけではなく、 現場に合った提案ができることも強みです。 「困ったら、まず相談したい」 そう思っていただける関係性をつくっていく営業です。 ＿＿＿＿＿ 営業リーダー候補としてお任せしたいこと ＿＿＿＿＿ 入社後は、まず営業として 既存顧客との関係づくりや商品知識を深めていただきます。 そのうえで、 岡山営業所の中心メンバーとして、 チーム運営にも関わっていただきます。 具体的には、 ・既存顧客への提案営業 ・売上、案件、進捗の確認 ・メンバーへの声かけ、フォロー ・営業活動の改善 ・営業所内の情報共有 ・お客様対応の品質向上 ・拠点全体の動きの把握 などをお任せします。 いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずは現場を理解し、 お客様を知り、 チームの動きを把握するところから始めていただきます。 そのうえで、 営業所の中核として、 徐々に裁量を広げていけるポジションです。 ----------------------------------------------------