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ラフィネグループ本社

仕事内容

仕事内容 私たちボディワークセラピストエージェンシーは全国に530店舗以上のリラクゼーション施設を持つ、 「ラフィネグループ」の一員。 グループ内でセラピストの労務管理や面接・採用活動を引き受けている会社です。 リラクゼーション業界で日本トップクラスの店舗数・セラピストの在籍人数を誇るグループだからこそ、 その管理は店舗の事業活動を維持するための生命線。 ラフィネグループはコロナ禍でも全国のお客様に選ばれ続け、安定した経営を継続してきました。 需要が途切れにくい「癒やし」の分野だからこそ、どんな時代でも安心して働ける環境があります。 そんな会社で今回は人事・労務担当の募集。 できれば他社で労務の実務経験のある方が望ましいですが、 未経験でもイチから教えていく予定です。 行う仕事は例えば… ・自社在籍の200名ほどのセラピスト(正社員・契約社員)の労務管理 が中心。 とはいえ…現在はシステムなどを入れて、ほぼ自動化していますので、 チェックが中心の対応となります。 一方で、今後、自社の正社員も増員していく予定の為、 こちらの仕組み作りも必要となってきます。 あなたが仕事をしていく中で「これだ！」と思ったものはほぼ全て試していくことが可能です。 「人事・労務担当」として間違いなくマルチな経験が積んでいけることでしょう。 成功したものも失敗したものもすべて経験となるこの環境で、是非試してみたかったことをチャレンジしてみませんか。 ⭐募集背景⭐ リラクゼーションの需要の高まりを受け、現在、採用活動を強化中。 その為、自社及びグループのセラピストは着々と増え続けています。 そんな部門にありながら、現在は数少ないStaffで対応している状況。 長く続けているStaffが中心ですが、更なる対応力強化を目的に、増員することになりました。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ・入・退社管理 ・給与計算 ・各種条件・福利厚生などの検討 ・勤怠状況の管理 ・各種集計作業に伴う資料作成など など。 もちろん、上記は一例。 人事・労務の仕事は多岐に渡りますので、是非早い段階から自走して頂き、 一緒に当社の人事活動を強化していきましょう。 ⭐例えばこんな方に⭐ 一定の労務管理や採用活動に関する知識と意欲があれば大歓迎です！ 例えば・・・ ・採用担当として1年ほど採用活動を実施。労務などの分野で専門性を高めたい ・社労士事務所で事務員として稼働していたが、事業会社で働いてみたい。 ・人事・組織コンサルティング会社のコンサルタントだったが事業会社で実務の実行に関わりたい など…。 ただ、異業種・他職種であっても、この業界や仕事に携わりたいという方であれば歓迎！ 日本のリラクゼーション業界を支える私たちの人事活動は きっとあなたにとって貴重な経験となります。 当社を通して、数多くのセラピストが安心して働ける環境を提供し、 多くのキャリアを積んでみませんか。