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カインドアウトレット市原店

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 以下条件クリアの方は面接確約中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 確約条件 】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・履歴書を記載いただいている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ベストベンチャー100に2年連続入賞！／ 次世代の幹部候補として、活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県トップから日本一を目指す、 急成長中のモビリティーカンパニーです。 事業規模拡大につき、ゆくゆくは中核を担っていただく営業職・幹部候補を募集します！ 【成長環境が違う】 当社の代表は、もともと「店長」として入社し、そこから最短で代表へとステップアップした異色の経歴の持ち主。 現場で泥臭く成果を出してきたからこそ、営業メンバーがぶつかる壁や悩みも痛いほど理解しています。 机上の空論ではない「生きた育成」と「現場に寄り添うマネジメント」があるため、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容と営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 個人ノルマの重圧なし】 当社は個人の数字だけで評価するような、 過度な個人ノルマは設けていません。 目標は基本的に「店舗単位」で設定されます。 個人のみで責任を背負い込む必要はなく、店舗全体でどう数字を作るかという「チームプレイ」と「マネジメント視点」を早期から養うことができます。 ■接客（完全反響営業） 1日の接客数は2〜3件、1組あたり1時間前後でじっくり接客します。 購入意欲が高いお客様へのご提案となるため、世間話から自然と成約に繋がることも。押し売りではなく、お客様のニーズを引き出す力が活きる環境です。 ■車の商品化 クリーニング、写真撮影、展示場作りなど、店舗の魅力を高める業務も行います。 【1日の流れ（例） 】 10:00 出社・朝礼・スケジュール確認・清掃 10:30 車輌知識研修 11:30 中古車自動車情報サイト問合せ研修 12:00 休憩 13:00 お客様対応① ※先輩スタッフの同行 15:00 お客様対応② ※先輩スタッフの同行 19:00 退社 ※基本業務はシンプル。まずは現場の基本を最短で習得していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント 「キャリアと成長性」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ [1] スピード感のあるキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、成果とプロセスを正当に評価します。最短1年程度で役職への昇格も可能。20～30代の店長やリーダーが多数活躍中で、ゆくゆくは代表の右腕となるようなポジションも目指せます。 [2] 業績好調！圧倒的な成長スピード 2019年に5億だった売上は、2025年に15億と3倍に成長！コロナ禍でも増収増益を達成し、圧倒的なスピードで事業拡大を続けています。 [3] 多角経営による盤石な基盤 自動車販売を主軸に、ITや外食など多角経営を行うグループ企業です。攻めの成長だけでなく、守りの基盤もしっかりしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント 「収入と待遇」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームでの目標達成はもちろん、 個人の貢献度もインセンティブとして還元します！ 【 収入・評価制度 】 ■インセンティブ制度 ・台数報奨制度（1台販売から販売台数に応じて支給） ・営業コンテスト（半期ごとに各指標の成果により支給） ■半期ごとの評価制度で昇給！ ■賞与年2回（業績により支給） ■年間表彰MVP制度（半期ごとの業績発表会で表彰・報奨あり！） 【 充実の各種手当 】 ◎達成手当（店舗目標達成で支給） ◎通勤手当 ◎住宅手当（ご本人様が世帯主なら￥10,000～） ◎家族手当（ご結婚されており同居していれば￥10,000～） ◎子供手当（同居されているお子様がいれば￥5,000～） ◎非喫煙者手当（タバコもアイコスも吸わない場合￥3,000） 【 プライベートも充実 】 ・週休2日制（急な休日出勤なし） ・子供の運動会、家族旅行、推しのライブなど有給取得も推奨！家族や友人との時間を会社として応援しています。