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株式会社ZOT

仕事内容

仕事内容 私たちは、飲食業界の新しい価値づくりに挑戦している成長企業です。 店舗や仲間が少しずつ増えていく中で、今まさに組織づくりを進めているタイミングです。 今回募集するのは、本社の人事・労務担当として、社員や店舗スタッフが安心して働ける環境を支えるポジション。 入退社手続きや勤怠管理などの日々の業務はもちろん、「もっと働きやすくするには？」を一緒に考えていける方をお迎えしたいと思っています。 まだ成長途中の会社だからこそ、決まった形に合わせるだけではなく、みんなで相談しながらより良い仕組みをつくっている最中です。 そのため、日々の気づきやアイデアも大歓迎。 「こうしたらもっとスムーズかも」 「現場が働きやすくなりそう」 そんな声も自然と活かされる環境です。 また、本社と現場の距離が近いのも私たちの特徴。 店舗スタッフから直接相談をもらったり、「ありがとう」と声をかけてもらえたり、人とのつながりを感じながら働けます。 組織づくりに関わってみたい方。 人を支える仕事が好きな方。 そんな方と一緒に働けたら嬉しいです。 ═════════════ 【仕事内容】 本社の人事・労務担当として、社員や店舗スタッフが安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずはあなたの個性に合わせて、できるところから少しずつお任せしていく予定です。 周囲と相談しながら進められる環境なので、安心してスタートしていただけます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・入退社手続き ・社会保険／雇用保険関連業務 ・勤怠管理 ・給与計算対応 ・各種申請書類の作成・管理 ・労務相談対応 ・就業規則／各種規程の整備 ・労務フロー改善 ・人事制度運用サポート ・各店舗とのやり取り、確認対応 ・行政機関や社労士との連携 ・資料作成、データ入力 など 労務業務が中心となりますが、希望に応じて人事業務にも関わっていただけます。 例えば、 ・採用サポート ・入社後フォロー ・評価制度運用サポート ・組織づくりに関する取り組み など、人や組織に関わる幅広い経験を積める環境です。 また、組織拡大に伴い、これから整えていきたいこともまだまだたくさんあります。 そのため、「こうした方がやりやすそう」といったアイデアも歓迎しています。 バックオフィスではありますが、人とのコミュニケーションも多く、誰かを支えている実感を感じられる仕事です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 ・会社づくりに近い距離で関われる ・現場スタッフを支える実感がある ・人から直接感謝される場面が多い ・組織づくりや改善提案にも携われる ・人事領域にも少しずつチャレンジできる ・成長中の会社ならではの面白さがある 人を支える仕事が好きな方に、ぴったりの環境です。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・月給30万円〜40万円スタート ・前職給与などを最大限考慮 ・完全週休2日制（土日休み） ・本社勤務で働きやすい環境 ・人事領域にもチャレンジ可能 ・成長企業ならではのやりがい ・アイデアや提案を発信しやすい雰囲気 ・現場との距離が近く、やりがいを感じやすい 給与については、前職給与をしっかり考慮しながら決定いたします。 これまでの頑張りをきちんと評価したいと考えています。 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 ただ店舗を増やしていく会社ではありません。 私たちが本気で向き合っているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ異なるブランドを展開しながら、 共通して大切にしているのは、 「また来たい」 「また働きたい」 そう思ってもらえる空間づくりです。 料理やサービスだけではなく、 スタッフ同士の雰囲気や働く環境も含めて、 お店の魅力だと考えています。 だからこそ、現場だけでなく、 本部機能の強化にも力を入れています。 社員やアルバイトスタッフが安心して働ける環境を整えたり、 より働きやすい仕組みを考えたり。 現場を支えながら、会社づくりにも関わっていく大切な役割です。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 組織が大きくなる今だからこそ、 バックオフィスの存在は、ますます重要になっています。 もちろん、まだまだ整えていく途中の部分もあります。 だからこそ、 「こうしたらもっと良くなりそう」 そんなアイデアや気づきも大歓迎です。 完成された組織に入るというより、 これから一緒につくっていくフェーズ。 飲食が好き。 人を支える仕事が好き。 組織づくりにも興味がある。 そんな方にとって、 きっと面白い環境だと思います。 「働く」が、 もっと前向きで、あたたかいものになるように。 その土台を、一緒につくっていきませんか。