正社員
酒と肴蔵のや新橋

店舗運営スタッフ

オープニングスタッフ募集◎月給35万～◎最大賞与120万

交通・アクセス「新橋駅」より徒歩2分地図を見る
月給350,000円～500,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり173時間 16：00～24：30の間でシフト制 ※実働8時間／休憩1時間

休日休暇

休日休暇週休2日制 └月6日or月8日休みを選択OK！面接時にご相談ください◎ ★土日休みや5日以上の連休も相談OK！ ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇・育児休暇

勤務地

酒と肴蔵のや新橋

105-0004東京都港区新橋3-18-7桃山ビル3F-B

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アクセス

交通・アクセス「新橋駅」より徒歩2分

仕事内容

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼6月1日 NEW OPEN！／ ★オープニングスタッフ募集中★ 将来はブランド開発・事業責任者へ “飲食を事業としてつくる力”を身につける。 Globridgeは、直営・FC・プロデュース・マーケティングまで一気通貫で手がける飲食×事業開発企業です。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼Globridgeで働くポイント／ ★ 月給35万以上スタート ★ 賞与は最大120万円の支給実績あり ★ 店長→マネージャー→ ブランド開発へキャリアアップ可能 ★ 全国規模の飲食ネットワークで実践的な経験を積める ★ 直営・FC・プロデュース・マーケまで事業領域が広い ★ 現場発のメニュー開発・改善提案が事業に反映される ★ 店長で終わらず“事業側”へ進めるキャリア設計 ································ 【仕事内容】店舗運営を担う店長候補として活躍していただきます。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆店舗サービスの品質管理 ◆スタッフ教育・チームづくり ◆売上管理・店舗運営など接客だけでなく、店舗づくりにも関われるやりがいのあるポジションです。 ································ 【働く店舗：酒と肴蔵のや新橋】新橋駅からほど近く、仕事帰りの一杯やゆったりと食事を楽しめる “大人のための和酒場”として展開しています。全国各地の日本酒と、それに合わせた肴を中心に、素材の持ち味を活かした丁寧な料理とお酒の組み合わせを提供。落ち着いた空間の中で、一人でもグループでもくつろげる「日常の中の少し良い時間」を大切にしています。 ································ 【運営会社：株式会社Globridgeについて】 Globridgeのミッションは、「飲食店の可能性を最大化すること」です。飲食店経営を単なる店舗運営ではなく、 “事業として成長させる仕組み”として設計しています。そのために行っているのが ◆飲食店の直営運営 ◆業態開発・ブランド設計 ◆FC・プロデュース支援 ◆集客コンサル（SEO・MEO・SNS） ◆デリバリー・新業態開発現場・マーケ・経営を分断せず、飲食を“ビジネスとして成立させる力”を育てる会社です。 ································ 【働く上での魅力はこちら】 ■ 成果に応じたキャリアアップ年齢ではなく、成果と再現性で評価される環境です。 ■ 事業領域の広さ店舗運営だけでなく、マーケ・ブランド・FCまで関われます。 ■ 現場裁量の大きさメニュー開発や改善提案が事業に反映されます。 ■ 安定と成長の両立全国規模のネットワークと複数事業による経営基盤。 ■ 待遇・働き方昇給年2回・賞与年2回に加えて役職手当もご用意しています。賞与は最大120万円の支給実績があります。また、週休2日制（シフト制）で、 5日以上の連休や長期休暇の取得も可能。安心して長く働ける環境を整えています。 ································ 【主役は現場スタッフ】 Globridgeの特徴は、現場の声が事業に直結することです。例えば・お客様の反応からメニュー改善・店舗発の新メニュー企画・ブランドチームと現場の共同開発・月次の改善提案が即実行されることもある現場は「作業の場」ではなく、「商品とブランドを生み出す現場」です。 ································ 【社内の雰囲気】現場との距離が近く、コミュニケーションはフラットです。意見交換や提案は日常的に行われており、「現場の違和感」や「改善アイデア」がそのまま議論されます。ただのトップダウンではなく、現場と一緒に店をつくる文化があります。 ································ 【キャリアステップ】社員 → 店長 → マネージャー → ブランド責任者 → 業態開発／事業責任者さらにその先には ◆新ブランド立ち上げ ◆FC展開責任者 ◆マーケティング・集客事業 ◆海外展開プロジェクト “飲食人”ではなく、 “事業をつくる人材”へ成長するキャリア設計です。 ································ 【Globridgeからのメッセージ】私たちが目指しているのは、「飲食店を増やすこと」ではなく、飲食を通じて事業をつくれる人材を増やすことです。現場で終わるか、その先に進むか。その分岐点に立てる環境です。あなたの経験を、 “店舗”ではなく“事業”に変えていきませんか？

対象となる方

求めている人材 ★飲食店での勤務経験・マネジメント経験のある方は歓迎＼あてはまる方はなお歓迎！／ ■飲食が好きな方 ■実力を身に着け、ゆくゆくはガッツリ稼ぎたい方 ■店舗マネジメントを学びたい方 ■クリエイティブな仕事をしたい方 ■現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ■次の店舗は自分がメインで立ち上げたい方 ■ゆくゆくは独立志向がある方

職種

飲食ホール/フロアスタッフ、その他飲食、飲食店長/支配人

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
フリーター歓迎
職場見学可
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
交通費全額支給
経験者歓迎
ネイルOK
研修あり
夕方
賞与あり
ブランクOK
育休あり
オープニングスタッフ
交通費支給
まかないあり
長期歓迎
駅近5分以内
シフト制
社割あり
長期休暇あり
ピアスOK
履歴書不要
ひげOK
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給350,000円～500,000円給与詳細基本給：月給 35万円〜 50万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルや経験によって決定 ※固定残業代（45時間分／74,925〜107,055円）を含む ※超過分は別途支給 ※未経験者は月給32万円スタート ◇交通費全額支給 ◇昇給あり（年2回） ◇賞与あり（年2回） ⇒最大で120万円の実績あり ◇役職手当 ◇残業手当 ◇深夜手当【給与例】給与例【年収例】・店長（35歳）：年収700万円・キッチンスタッフ（30歳）：年収450万円・ホールスタッフ（25歳）：年収400万円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇退職金制度 ◇資格取得制度 ◇まかない ◇制服貸与 ◇社割あり ◇資格取得支援制度（受験費用の負担） └利き酒師、ワインソムリエ ◇独立支援制度 ◇転勤なし（引越しを伴う異動はなし） ◇髪型・髪色自由 ◇ピアス・ピアスOK ◇ネイル・タトゥーOK

職場環境・雰囲気

職場環境＜“現場から事業へ広がる成長環境”＞ ★ 年2回昇給・賞与最大120万円 ★ 店舗運営からブランド・FCへ挑戦可 ★ メニュー開発や改善提案が即反映 ★ 全国規模の店舗で実務経験を積める ★ 店長止まりではないキャリア設計喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

応募情報

選考プロセス

選考プロセス＜選考の流れ＞ ▼応募 WEBからお気軽にご応募ください。 ▼ご連絡担当者より、面接日程についてご案内いたします。 ▼面接（WEB・対面）勤務条件やご希望をリラックスしてお話ししましょう。 ▼結果のご連絡合否は1週間以内にご連絡いたします。 ▼勤務スタート先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください◎