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株式会社クラウドワークスコンサルティング　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅ CrowdWorksグループ×変革フェーズ ✅ 片手間じゃない。RPA専任ポジション ✅ 業務改善・DXを上流から支援 ✅ 社内受託・請負案件が拡大中 ✅ AI・ローコード・開発のキャリアも RPAの ￣￣￣ 専門家になる。 ￣￣￣￣￣￣￣ 多くの現場でRPAは、誰かの空き時間を埋める“ついで”の仕事。でも、ここでは違います。 私たちはRPAを「誰でもできる自動化」ではなく、エンジニアが担う専門技術として位置づけています。 専任で向き合うからこそ、設計の質も、改善の深さも、積み上がる経験も変わっていく。 要件整理から設計、改善、定着化まで。「動くロボット」を作るだけでなく、業務そのものをどう変えるかを考え、形にする立場です。 RPAの経験は、やがて AI／ローコード／開発領域 へとつながり、次のキャリアを選べる武器になるはずです。 「RPAを極めたい」。 その想いを、ここで叶えませんか。 【――――― 仕事内容 ―――――】 プロジェクト先で、業務自動化・DX推進を目的とした、RPA／PAD／ローコード開発を中心に担当します。業務改善を支援するエンジニアとして、設計・実装・改善まで担います。 ◎今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定！ ■具体的な業務イメージ ・業務ヒアリング／業務フロー整理 ・自動化対象業務の選定・要件定義 ・RPA／PADシナリオ設計・実装 ・例外処理／エラーハンドリング設計 ・ロボット改善／保守／運用設計 ・業務改善提案／効果検証 ・市民開発支援／ガバナンス設計 など ◎RPAを“片手間”ではなく専任で担当 ◎設計・改善の議論にしっかり参加できる環境です！ ■取引先例 ・三菱総研DCS ・NSSOL ・NTT DATA ・NEC ・ソフトバンク ・CTC など ◎大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。業務改善・DXの上流フェーズに深く関われます！ ■プロジェクト例 ・バックオフィス業務の自動化・効率化 ・基幹システム連携RPAの設計・構築 ・業務プロセス改善（BPR）支援 ・RPA／PADの全社展開・定着化支援 など ■使用ツール例 ・Power Automate for Desktop ・Bizrobo! ・Automation Anywhere ・アシロボ など ◎案件により、OCR／AI／API連携などにも携われます。 ＼ 未来基準の案件設計 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は“割り当てられるもの”ではなく、「どんなRPAエンジニアになりたいか」から逆算して決定します。ミスマッチなアサインは行いません。 例） ・部分的なRPA実装 → 要件整理・設計フェーズへ ・単発ロボット開発 → 全体設計・改善提案まで担当 ・RPA専業 → AI／ローコード／開発領域へ拡張

勤務地

アクセス

交通・アクセス プロジェクト先：一都三県 ◎転居を伴う転勤なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ★フルフレックスタイム制のプロジェクト先もあり！ ■勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先による ■残業について 平均残業時間：月15時間程度 ◎定時退社している方も多数！

給与

年俸3,907,200円～8,696,400円 給与詳細 基本給：年俸 390万7200円 〜 869万6400円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与 年俸390万7,200円 ～ 869万6,400円 ◎年俸額を12分割し、月次支給 ◎経験・能力・前職給与を考慮し決定 ※年俸には固定残業代月6万1805円～16万7695円（30〜45時間分）を含む。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。 ■手当 ・通勤手当（月5万円まで） ・年間10万円の教育補助金制度 （書籍／Udemy／講座／展示会 ほか） ■昇給 ・あり｜年1回（平均昇給率：6.0%） └ 年間平均＋26万円｜2024年度

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み ■休暇 ・有給休暇（時間・半日・1日単位で取得可） ・リフレッシュ休暇（年最大4日｜入社時期による） →夏季休暇を時期をずらして取得可能！ ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・休職制度 ・産前産後休業 ・育児休業（育児時間・時短など） ・介護休業/休暇（時短など） ・健康診断時の特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・子の看護等休暇 ・ボランティア休暇 ・裁判員休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務・在宅勤務制度 ・社内・社外勉強会（技術勉強会など） ・海外研修 （AWS re:Invent in Las Vegas） ・サークル活動費・交際補助 ・借り上げ社宅制度 ・U・Iターン支援 ・副業可 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・女性疾病の健康診断補助 ・ランチミーティング制度 ・退職金（企業型DC） ・定年60歳 ・再契約（再雇用）あり

対象となる方

求めている人材 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 ◎RPA経験が浅い方も歓迎！ [ 必須 ] □RPA開発の実務経験（ツール不問） ※Power Automate／Bizrobo!／Automation Anywhere 等 □業務内容を理解し、 設計〜実装〜改善まで対応できる方 （操作のみ／研修・独学のみは不可） [ 歓迎 ] □RPA導入における要件整理・業務ヒアリング経験 □例外処理／エラーハンドリング設計の経験 □VBA／Python／C#などのプログラミング経験 □API連携／OCR／AI活用の経験 □業務改善・DX推進プロジェクトの経験 □PL／リード／メンバー育成の経験 ＼ こんな方ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・RPAを“片手間”ではなく、専門にしたい ・実装だけでなく、設計・改善にも関わりたい ・業務そのものを良くする仕事がしたい ・RPAを軸に、次のキャリアも描きたい ・挑戦も、働きやすさも、どちらも大切にしたい ＼ キャリアパス例 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎Case.01 RPA実装 → 要件整理・設計 → RPAリード／専門職へ ◎Case.02 単発ロボット開発 → 業務改善・DX推進 → コンサル／上流ポジションへ ◎Case.03 RPAエンジニア → AI／ローコード連携 → 開発・新領域へ展開

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「応募」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡させていただきます。 【選考フロー】 応募／エントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接1~2回（スキル・経験・キャリア観確認） ▼ 内定