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株式会社CTF GROUP 東京本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ー ✅この求人のポイント ー ✨営業チームを支えるSVとして採用から育成・数値管理まで幅広く担当 ✨採用・教育・業務改善・KPI設計などマネジメントスキルを磨ける ✨年2回の昇給チャンス＆社内表彰制度で成果をしっかり評価 ✨IPOを目指す成長企業でマネージャーへのキャリアアップも可能 ✨年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ー ✅仕事内容 ー 営業支援サービス「ZERO SALES」のアポイント獲得を担う営業チームのスーパーバイザーとして、採用・育成・数値管理・業務改善など幅広い業務を担当します。 単なる管理業務ではなく、チーム全体の成果を最大化するための仕組みづくりや改善提案にも携わるポジションです。 ー ✅具体的には ー ・在宅ワーカーやコールセンタースタッフの採用（計画・面接・選考） ・メンバーへの教育・業務指導 ・Googleスプレッドシートを用いた数値管理・分析 ・KPIの設計、進捗管理、成果管理 ・業務改善施策の立案・実行 ・現場との連携および運営サポート ー ✅採用から育成まで幅広く携われる ー このポジションでは、営業チームを支える人材の採用から育成、日々の業務運営まで幅広く担当します。 採用計画や面接・選考だけではなく、教育体制の整備やメンバーのフォロー、業務改善にも携わるため、人と組織の成長を支えるやりがいがあります。 ー ✅チームの成果を生み出す仕組みづくり ー Googleスプレッドシートを活用した数値分析やKPI管理、業務改善など、チーム全体の成果向上に向けた取り組みも重要な役割です。 現場の状況を把握しながら改善策を企画・実行し、より成果につながる組織づくりを目指します。 ー ✅キャリアアップできる成長環境 ー IPOを目指して事業拡大を進める当社では、SVとして経験を積んだ後、マネージャーポジションへのキャリアアップも目指せます。 年2回の昇給チャンスや社内表彰制度を設けており、成果や取り組みを評価する環境があります。 ー ✅社員インタビュー ー Aさん｜入社2年目｜コールセンターSV ── 入社の決め手は？ 前職の営業経験を活かしながら、採用や育成、組織づくりに携われる点に魅力を感じました。 IPOを目指す成長フェーズで、マネジメントにも挑戦できることが決め手です。 ── ギャップ・驚いた点は？ 数値管理が中心の印象でしたが、実際は採用や教育、現場との連携も多く、チームで成果を目指す環境でした。 ── やりがい・続けている理由は？ メンバーの成長を支えながら、チーム全体の成果向上に関われる点です。 成果に応じて、業務改善や組織づくりも任せてもらえます。 ── 職場の雰囲気は？ 20代・30代が中心で、成果に真剣なメンバーが多いです。 役職に関係なく意見を出しやすく、良い提案はすぐに取り入れられます。 ── 応募者へメッセージ 営業経験を活かし、採用や育成、マネジメント力をさらに高めたい方に向いています。 将来、組織づくりやマネージャーに挑戦したい方をお待ちしています。 ー ✅会社について ー 株式会社CTF GROUPは、中小企業向けに営業支援・マーケティング支援を行う総合マーケティング支援企業です。 「ZERO SALES」「ZERO MARKETING」「ZERO PROMOTION」「CTF ALIGN」を展開し、営業課題や販路拡大など幅広いニーズに対応しています。 IPOを目指し組織拡大を進めており、新しい挑戦を後押しする企業文化のもとで、多様な経験を積める環境があります。