• 正社員

株式会社FUKUSEN 市川支店

仕事内容

仕事内容 1. 新規顧客の開拓・アプローチ アプローチ先の選定: 採用ニーズがありそうな業界や、現在求人を出している企業をリサーチ。 テレアポ・飛び込み・DM送付: 電話やメール、SNS等を使って人事担当者や経営者に経営・採用の課題をヒアリングする機会（商談）を設定します。 2. ヒアリング・課題抽出 現状の把握: 「どんな人が欲しいのか」「なぜ既存の採用がうまくいかないのか」「企業の強み・弱みは何か」を深く掘り下げます。 予算・条件の確認: 採用にかける予算や、ターゲットとなる人物像（ペルソナ）を明確にします。 3. 企画・プレゼンテーション（提案） 媒体・プランの選定: 企業の課題に合わせて、最適な求人メディア、掲載期間、広告サイズ、プラン（オプションなど）を組み合わせた企画書を作成。 原稿コンセプトの提案: 「ターゲットに響くキャッチコピー」や「他社との差別化ポイント」を盛り込んだ企画を提案します。 4. 取材・求人原稿の制作ディレクション 取材・撮影の実施: 受注後、企業の魅力を引き出すために、インタビューや写真撮影を行います。 制作スタッフとの連携: 制作ディレクターやライター、デザイナーに、取材内容やターゲット層の情報を共有し、効果的な求人原稿の作成を依頼します（※営業自身が原稿を書く場合もあります）。 顧客確認: 出来上がった原稿をクライアントに確認してもらい、修正対応を行います。 5. 掲載スタート・アフターフォロー 応募状況の進捗確認: 広告掲載が始まった後、応募数や面接設定率、採用決定数などのデータをチェック。 効果改善の提案: 思うように効果が出ない場合は、「原稿の文言修正」「ターゲットの変更」「選考プロセスの見直し」など、次の打ち手をデータをもとに提案（PDCAの実行）します。