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トウテック株式会社

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【最前線で組織を整え、会社の未来を創る採用・総務担当】 電気工事の請負を行う当社において、新卒・中途採用の全プロセスを一貫して担当していただきます。単なる事務作業ではなく、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する人材を確保する重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ●採用（メイン業務） 母集団形成、求人手法の選定、求人票の作成・更新 選考・面接プロセスの実行（説明会・インターンシップ運営、日程調整、面接、内定通知） ダイレクトリクルーティング（オファー送信） ●SNS・広報活動 採用アカウント（Instagram、TikTok等）の企画・撮影・編集 会社ホームページの更新 ●社内イベント・総務 入社式、内定式、納会、社員総会などのイベント企画・運営 来客対応、電話取次、データ入力、ファイリング 社内環境整備 人事、労務、経理業務のサポート 【入社後の流れ】 1．ジョブローテーション（1ヶ月間） 各部署の現場業務を体験し、自社の強みや電気工事への理解を深めます。 2．配属・OJT 統括事業部 統括課へ配属。30代と20代の先輩女性メンバーから業務を教わります。 3．独り立ち（3ヶ月目安） 一連の流れを完結できる状態を目指します。毎月1回の上長面談で、目標進捗や改善点を確認できるため、安心してステップアップできます。 ■■おすすめポイント■■ ■ 安定した経営基盤と、成長し続ける「強み」 当社は大手コンビニやスーパーの「指定工事代理店」として、関東でも数少ない選ばれた実績を持っています。年間400店舗以上の施工を手掛けるほか、大規模物流センターや鉄道会社との協業、ベトナムでの現地法人設立など、新規事業・海外展開も積極的に行っている勢いのある企業です。 ■ 20～30代が7割！若手が主体的に活躍できる環境 建設・電気工事業界は高齢化が課題と言われますが、当社の平均年齢は37歳。社員の約7割が20～30代で、非常に相談しやすい風通しの良さがあります。「もっとこうしたい」という主体的・能動的な意見を歓迎し、会社がそれを形にしようとする文化があるため、自分の仕事が組織を変えていく実感を味わえます。 ■ 未経験からプロへ。明確なキャリアパスと評価制度 中途入社・業界未経験者が多数活躍しており、育成ノウハウが確立されています。 1．確実な評価 年齢や勤続年数による自動昇給に加え、資格取得や個人の成果・能力を正当に評価します。 2．スピード昇進 25歳で役職（班長）に就いた例もあり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 3．スキル習得 採用全般のスキルはもちろん、SNS運用や問題解決能力など、これからの時代に求められる市場価値の高いスキルが身につきます。 ■ 働きやすさと「繋がり」を大切にする社風 社内イベントやSNSでの発信を大切にしており、部署の垣根を超えた交流が盛んです。少数精鋭だからこそ、自分の存在が誰かの役に立っていることを実感しやすく、内定を出した方が入社を決めてくれた時の喜びは格別です。新しい仲間を迎え、一緒に会社を創っていく楽しさを共有しましょう！