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株式会社リクルートスタッフィング　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ★事務領域アウトソーシング案件の、新規立上げプロジェクトの設計及び立上げ推進の専任ポジションになります。 【BPO組織概要】 主に事務系（業界・業種問わず幅広いバックオフィス系業務を担当しております）の業務をメインに 様々な業界・業種のクライアント向けにアウトソーシングサービスを展開しています。 弊社の最大事業である派遣事業ですでにお取引ある多くの企業様を中心に、BPO事業規模も右肩上がりでの拡大を続けております。 【業務内容】 プロジェクトデザイナー（通称PD）として、 受託した新規プロジェクトの設計構築～立ち上げの責任者を担っていただきます。 ・アウトソース化する業務について、クライアント各担当者へ業務調査（現状の詳細ヒアリングとすり合わせ） ・現行業務プロセスの可視化 (業務調査した内容を元に、分析・課題特定・改善策立案しながら業務一覧やフロー図の作成) ・アウトソース化するための、業務（プロジェクト）の設計・業務フローの構築・マニュアル作成・ツール作成/導入し、立上げまでを主導で推進 ・社内の営業担当と、運用チーム（SV・PM）との連携 ・クライアントとの調整と提案 ・運用チーム（SV・実務スタッフ）への業務レクチャー など ※営業活動と、実際のプロジェクト運用・管理はいたしません。 ただ現行業務をスライドするだけのアウトソーシング用業務構築をするのでなく、 業務/ヒト含む組織全体の改善「クライアントの生産性や質を向上するには？」「実務する社内メンバーのために」を目標に業務構築いただくため、 全体と構造を捉えて組織全体の根本原因の分析・特定力と、土台や仕組みを改革する力が身に付き、 クライアント・社内双方に対して自己効力感を得ながらお仕事できるポジションです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR有楽町駅から徒歩2分、その他複数路線利用可能です

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※5:00～22:00の間での勤務を推奨 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（月間の所定動労時間を超えたら支給します）

給与

月給257,000円～309,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万7000円 〜 27万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給、年2回6月・12月） ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 【給与例】 給与例 想定年収：460万～520万 入社時スタート ※残業代25～30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他インセンティブ制度あり グレード制に基づき、ご活躍に応じて半期に一度（年2回）のタイミングで グレード・年収の昇格有無を決定します。 ・昇格最短：入社半年後 ・昇格平均：入社1年半後

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日）、祝日休み 年間休日125日 ※うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日 ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ※正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2024年度実績） ※産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能 ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ※自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験４年以上 ・Excel＝集計の関数が使えるレベルのOAスキル ・裁量権と責任を持って行動し、様々な方とコミュニケーションを取りながら物事を推進していきたい方 【歓迎条件】 ・領域問わず、BPO業界経験者（SV、PM、営業など） ～ こんな方に多くご入社いただいております！～ ・様々なステークホルダーと関わりながら、何かしらの企画やプロジェクトを推進した経験がある方 ・バックオフィス系の大規模な業務効率、業務再構築などを担当した経験ある方 ・DX化/自動化に興味・知見がある方や、過去に推進・導入企画・作成経験がある方 ・部署や拠点などの立上げ経験がある方 ・コンサルティングや法人営業者で、数字に捉われず質重視で働きたい方 ・キャリアにコミットしながらプライベート両立もしたい方 ・業界経験者の方で、上流工程スペシャリストになりたい方/就業環境を改善したい方/数字を追うことはやめクライアントのためにコミットしたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3週間程集合座学研修を実施いたします。

選考プロセス

選考プロセス ▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査） ▼面接（2回/1次オンライン・最終面接はご来社） ▼内定 ※入社日は柔軟に対応可能。ご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。