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株式会社リーディング・エッジ社

仕事内容

アピールポイント: 【SESも自社開発も選べます。案件の幅がそのままキャリアの幅になります】 お客様先に参画するSESプロジェクトと、社内で進める自社開発・受託開発の両方を手がけています。現場で幅広い技術に触れることも、社内チームでじっくり作り込むこともでき、キャリアの選択肢が広がります。 【東証プライム上場グループ35社×プロジェクト多数。志向性に合わせて選べます】 東証プライム市場上場の親会社を中核としたグループ35社のネットワークを活かし、多彩なプロジェクトに参画できます。安定した経営基盤の中で、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 【生成AI・DX領域にも挑戦できます】 AI特化のグループ会社とも連携し、生成AI基盤構築やRAG構築などの領域にも挑戦できます。新しい技術にキャッチアップしながら経験を積みたいエンジニアにフィットする環境です。 【LPI-Japanプラチナスポンサー／吉本興業コラボ書籍出版など、技術者育成への取り組み】 日本でも数社しか存在しないLPI-Japan（LPIC認定団体）のプラチナスポンサー企業です。当社の創業社長は、米国からLPICを日本に導入した立役者でもあります。さらに、吉本興業とコラボし『よしもとプログラミング部と学ぶPython「超」入門教室』を出版するなど、ユニークな取り組みでエンジニア教育を推進しています。ITコミュニティへの貢献を大切にする企業文化が根付いています。 【ISMS・プライバシーマーク取得／大手企業からのSES・受託開発の依頼が多数あります】 情報セキュリティ認証（ISMS・Pマーク）を取得しており、安全性の高い開発体制を構築しています。大手企業から常駐支援や受託開発のご相談をいただける信頼基盤があります。 【年間休日125日／在宅勤務との併用ができます】 2024年度の年間休日実績は125日です。プロジェクトに応じて在宅勤務も併用しながら、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【エンジニアを支える「技術部」と1on1のフォロー体制があります】 エンジニアを支援する専門部署「技術部」があり、定期的な1on1やキャリア面談を実施しています。エンジニア同士の横のつながりも重視しており、四半期に1度は本社で全体会議を開催。プロジェクト先で働いている間も孤立しないよう、プロジェクトを跨いだ交流の機会を意図的に作っています。 【男女ともに育児休業の取得実績があります】 男女ともに育児休業を取得しやすい風土があります。男性の長期（1年以上）の育児休業取得実績もあり、ライフステージに合わせて安心して働ける環境です。 【学習支援が手厚い環境です】 書籍購入支援は月5,000円まで（オンライン講座も対象）、資格取得は30種類以上が対象で受験料の全額補助があります。AI・クラウド領域の資格は補助キャンペーンを実施しており、学び続けたいエンジニアを後押しします。

求める人材: 経験の年数や幅で絞り込むことはしていません。これまでの経験を、次のステージでどう伸ばしたいかを大切にしています。 【必須条件】 - 最終学歴が高校卒業以上の方 - 開発・テストの実務経験、または独学・スクールでの開発経験がある方 【こんなご経験が活かせます】 - Java／Python／C・C++などでの開発経験がある方 - 要件定義・設計など、上流工程に関わった経験がある方 - チーム開発やコードレビューの経験がある方 - クラウド（AWSなど）やデータベースを扱った経験がある方 - 監視、運用、保守の経験がある方 - SES・客先常駐でのプロジェクト経験がある方 【以下のような方も歓迎します】 - 第二新卒の方（社会人経験が浅くても問題ありません） - 社会人経験が浅く、腰を据えて技術力を伸ばしたい方 - 基本情報技術者などのIT資格をお持ちの方、または学習中の方 - Java／Pythonなどでの開発・学習経験がある方 - 前職で基礎的な開発を学び、これから実務で力をつけていきたい方

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり