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株式会社ミスミ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ミスミ 求人名 【東京/管理職候補】サステナビリティ推進・企画（評価機関対応等） 仕事の内容 グローバルに拡大している当社において当社のサステナビリティ推進並びに企画業務をお任せいたします。当組織は発足3年の組織ゆえに「思考すること、やるべきこと」が多くあり、共創していける方を募集します。 【業務詳細】■サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、S&P CSA、Sustainalytics、FTSEなど）の評価基準や特徴を整理し、評価更新（年１－3回）に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案。■サプライチェーンのサステナビリティ推進活動■ご本人の希望あれば、GHG算定・削減等に積極参加も考えられ、場合により業務割合も20%以上に調整可 募集職種 【東京/管理職候補】サステナビリティ推進・企画（評価機関対応等）

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給280,000円以上 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（有給あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職一時金制度（正社員のみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：機械部品や工具・消耗品などを世界約30万社に納入。これらを支えているのは800垓（1兆の800億倍）に及ぶ豊富な商品を自社在庫として扱う「メーカー事業」と、約3,300社から2,000万点以上の商品をWeb上で流通させる「流通事業」です。 設立：2005年04月 代表者：代表取締役社長 大野 龍隆 従業員数：11,039人 平均年齢：37.5歳 資本金：13,436百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ミスミグループ本社 本社所在地：〒102-0074 東京都千代田区 九段南１丁目６番５号 九段会館テラス 本社以外の事業所：■国内（東京ほか）■海外（アメリカ/ドイツ/中国/韓国/台湾/タイ/シンガポール/インド/マレーシア他） 関連会社：■株式会社ミスミグループ本社（プライム市場上場） 他 ★従業員数・売上高・資本金は、ミスミグループ全体（連結）の数字 その他備考・企業からのフリーコメント：【サスティナビリティ・トランスフォーメーション（SX）と経営戦略との関係性】 社会全体が、労働人口減少、資源枯渇、気候変動をはじめとしたさまざまな社会課題に直面する中、当社は、時間価値を創出する商品・サービスによりIA産業に貢献し、社会全体の発展につなげることを目指しています。IA産業のサプライチェーン構造の中で、当社は、デジタル化を軸にしたリエンジニアリング（経営資源活用）に取り組み、3,000社超に及ぶサプライヤーの皆さまとのグローバル・サプライチェーンを構築し、スコープ3の温室効果ガス（GHG）削減や人権リスク管理をはじめとしたさまざまな社会課題に取り組んでいます。このことは、ミスミの経営戦略そのものであり、サステナビリティとしての取り組みと完全に同期しています。こ れらの推進においても、グローバル各拠点が市場の変化を感知・捕捉・変容していくダイナミック・ケイパビリティ（企業変革力）、そして、各地域・各国ごとに異なる市況・景況・地政学リスクの中で、局面ごとに迅速に対応する「変化対応力」を発揮することが極めて重要と考えています 決算情報： 決算期2023/03 売上高373,151百万円 経常利益47,838百万円 決算期2024/03 売上高367,649百万円 経常利益41,265百万円 ※決済単位：連結