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株式会社Sustech

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅カーボンニュートラルという “社会的意義の高い事業”に携われる！ ✅数兆円規模の再エネ市場で、 事業成長を牽引する 中心メンバーとして活躍できる！ ⭐仕事内容 ──────────────── 本ポジションは、株式会社Sustechの 100％子会社 Sustech エンジニアリングサービス での募集！ オンサイト・オフサイトPPAを中心とした 太陽光発電施設開発プロジェクト において、 O&M事業部のリーダー として 保守・管理業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ クライアント・親会社Sustech、 協力会社と連携し、 円滑なプロジェクト推進をリード ✅ これまでの経験を活かし、 発電設備の品質向上、 効率改善に貢献◎ Sustechでは、 単なるPPA提供に留まらず、 発電量予測AI、電力運用 プラットフォーム「ELIC」、 1500億円規模の再エネファンド、 EVチャージャー など、 複数事業を掛け合わせた トータルソリューション を提供しています！ 現在、多くの企業様から 問い合わせが急増しており 事業拡大フェーズの中で チームも拡大予定♪ 本ポジションには、 組織成長を牽引するリーダー としての役割を期待しています。 ⭐この会社について ──────────────── 私たちは テクノロジーを通じて 企業と社会のGXに貢献する をミッションに2021年に創業しました。 世界的なカーボンニュートラル化 の流れにより、産業構造は大きな 転換期を迎えています。 企業は、大量生産・大量消費から の脱却に加え ・環境・気候変動への影響のモニタリング ・脱炭素・脱プラスチック ・資源ロスの削減 ・再利用促進 など、環境配慮を経営の中核に 置く必要があります。 国内においても政府が掲げる 「2030年に温室効果ガス排出量を46％削減、 2050年にカーボンニュートラル達成」 という目標のもと、 上場企業にはGHG排出量の開示が 義務化されています。 そのため、GHG算定は社内外のあらゆる 経済活動を対象とし、 膨大な工数を要する業務になっています。 私たちは、こうした 企業の GX対応を効率化する仕組みと 技術を提供しています。 ▼現在展開している5つの事業 ① 脱炭素戦略事業 GHG排出量算定の効率化 脱炭素戦略コンサルティング ② エネルギーマネジメントシステム（AI） ③ 再生可能エネルギー事業 ④ 再生可能エネルギーファンドの運営 ⑤ カーボン・クレジット事業 GX対応は今後さらに重要性を増し、 炭素税など新たな政策も進む中で、 日本のGXをリードするための仲間を募集しています。 ■資金調達 ・設立1年弱で4億円の調達に成功 ・累計調達額は約27億円 ・時価総額300億円を突破し、IPOを目指して成長中 ■事業実績 脱炭素プラットフォームや エネルギーマネジメントシステムをローンチし、 以下大手企業との協業が進行中： ・JERA ・四国電力 ・東急不動産 ・ニトリHD ・日本ガイシ ・三井住友信託銀行 ・みずほ銀行 （順不同・敬称略）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 赤羽橋駅（大江戸線）から徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用しており、 始業・終業時間は柔軟に調整可能です。 ■勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）を基本としつつ、 8:00〜20:00の間で柔軟な働き方が可能です。 ■所定労働時間：1日8時間 ■残業：月20時間以下（繁忙期を除く） リモートワークは業務状況に応じて利用できます（週1〜2日目安）。

給与

月給580,000円～830,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万1000円 〜 58万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり16万9000円 〜 24万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給には固定残業代（月45時間分／16万9,000円〜24万2,000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※固定残業代の金額は経験・スキルにより変動します ※年収は700万〜1,000万円を想定 ※経験に応じて、現職の給与を考慮の上応相談 【給与例】 給与例 【給与例】 ・900万円／42歳（リーダー経験15年） 月給75万円＋賞与・各種手当 ・800万円／38歳（O&M経験10年） 月給66万円＋賞与・各種手当 ・700万円／33歳（電気主任技術者／実務7年） 月給58万円＋賞与・各種手当

休日休暇

休日休暇 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日休み 【年間休日】123日（会社カレンダーによる） 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円／月） ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度（関連資格の受験費用補助など） ・退職金制度（社内規程による） ・リモートワーク可（週1〜2日） ・時短勤務制度（育児・介護等） ・定期健康診断 ・各種休暇制度（産前産後・育児・介護） ・全社研修およびOJT制度 ・社内イベント（全社Kickoff、周年記念会、交流ランチなど） ・オフィス内分煙（建物内に喫煙室あり）

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ✅太陽光発電設備に関するO&M業務の 経験をお持ちの方 ※第3種電気主任技術者以上の資格を 保有していること ✅保安監督業務に加え、太陽光発電に関する 発電量の監視や低下時の原因分析・ 改善提案の経験がある方 ✅クライアント、協力会社、社内関係者など 各ステークホルダーとの円滑な コミュニケーションおよびレポーティングの スキル・経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ✅メガソーラーや屋根上太陽光発電設備の O&M業務経験をお持ちの方 ✅事業や組織のリーダーとして 運営や拡大に貢献した経験をお持ちの方 ✅電気主任技術者（1種・2種）、 電気工事士、電気施工管理技士など 関連資格を保有している方 ＜こんな方に向いています＞ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ✅変化を前向きに捉え、事業の成長に 積極的に関わりたい方 ✅新しい情報や技術を学び続けることが好きな方 ✅課題解決に工夫を凝らし最後まで やり抜く力を持っている方 ✅チームワークを大切にし周囲と 協力して成果を出したい方 ※ご経験やご志向に応じて、EPC部門や 親会社であるSustechでのポジションを ご検討させていただく場合があります。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・試用期間：6ヶ月 ・期間中の雇用条件変更：なし（同条件）

選考プロセス

選考プロセス ◆「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください◆ 書類選考を通過された方に、 1週間以内に担当者よりご連絡いたします。 【選考の流れ】 ① 応募 ② 書類選考 ③ 面接日程のご連絡（オンラインまたは対面） ④ 面接（2〜3回） ⑤ 結果のご連絡 ⑥ 内定 ✨面接では経歴だけでなく、 意欲・ポテンシャル・将来性を重視します。 ✨ 在職中の方もご安心ください。 入社時期は柔軟にご相談可能です。 応募後は【24時間以内に受付連絡】をいたします。