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正社員
社会福祉法人ちとせ交友会

保育士(常勤)

【保育士正社員】資格活かして活躍／ブランクOK／休日・研修制度充実／安心勤務

アクセス: JR総武線「東船橋駅」徒歩5分地図を見る
月給259,556円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 開園時間内での実働8時間（休憩60分）勤務シフト例：7:15～16:15／8:00～17:00／10:15～19:15 など ※園のシフト体制に基づき、早番・遅番の交替勤務あり

休日休暇

休暇・休日: ■ 年間休日118日オンとオフのメリハリをしっかり確保できる勤務体制です。 ■ 週休2日制日曜・祝日はお休み。土曜日は年10日程度の出勤あり。 ■ リフレッシュ休暇制度（1日～6日＊入職月による）入職初年度から付与される特別休暇。連休も取得可能です。 ■ 有給休暇（法定に準じて初年度10日付与）取得しやすい環境が整っており、計画的な休暇申請も可能です。 ■ 年末年始休暇（12月29日～1月3日の6日間）園の休園日に準じてしっかり休める期間を設定しています。 ■ 産休・育休・介護休暇制度（子の看護休暇もあり）取得・復職の実績多数。ライフステージに応じた長期休暇制度を整備しています。

勤務地

社会福祉法人ちとせ交友会

千葉県船橋市東船橋1-16-25

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勤務地: 東船橋ちとせ保育園

アクセス

アクセス: JR総武線「東船橋駅」徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 東船橋ちとせ保育園の取り組み行事参加の形が様々変化する中、日々の保育の様子や、行事への取り組みの内容をできる限り保護者の方に伝えられるようドキュメンテーションで説明するなど、日常の保育の内容を共有できるよう取り組んでいます。また、近隣の保育園のお友だちとの交流活動を通しての友情の育みや近隣の老人ホームのおじいさん、おばあさんとの心温まる交流活動を通しての、優しさや思いやりの心を育む活動に取り組んでいます。

仕事内容: 主な仕事内容（正社員） ■ 園児の健康管理（検温・体調観察・記録対応など） ■ 乳幼児～就学前児の保育業務（食事・排泄・お昼寝・遊び・生活習慣のサポート） ■ 担任業務（保育計画の立案、保護者対応、記録作成） ■ 行事運営、職員間の連携・打ち合わせなど園運営に関わる業務全般定員100名／職員33名の保育園です。職員の年齢層は20代?50代までと幅広く、協力しながら保育に取り組む温かな職場環境です。

対象となる方

求める人材: 保育士資格をお持ちの方

仕事の特徴

交通費支給
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給259,556円以上給与: 四年制卒：月給267,596円～／三年制卒：月給263,844円～／短大卒：月給259 ,556円～例：短大卒＋経験3年：月給271,348円／年収約411万円～／四大卒＋経験5年：月給285,820円／年収約434万円～賞与年2回（3.5ヶ月分）＋一時金20万円～支給。昇給年1回。手当多数（処遇改善・住宅・地域・扶養・役職）。宿舎借り上げ制度（条件付）。通勤手当5万円支給（制度利用者は1万円）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ちとせ交友会では、正社員の方が安心して長く働けるよう、制度面でもしっかりサポートしています。 ■ 昇給制度年1回（4月）勤続年数・勤務評価に応じて昇給あり ■ 賞与制度年2回（6月・12月）、昨年度実績3.5ヶ月分加えて、年度末一時金（3月：200,000円～／昨年度実績）を支給 ■ 通勤手当月上限50,000円まで支給 ※宿舎借り上げ手当利用者は月10,000円まで ■ 役職手当別途規定により支給（リーダー・主任等への昇格制度あり） ■ 産休・育休・介護休暇制度（子の看護休暇あり）育休後の復職率は業界平均以上と高水準介護との両立支援制度も整備されています ■ 社会保険完備雇用保険／健康保険／厚生年金保険／労災保険 ■ 退職金制度確定給付企業年金＋積立退職共済により、将来の生活をサポートします ■ 各種研修制度（勤務時間内実施）園内研修や外部研修に参加可能。スキルアップをサポートします ■ 健康診断／インフルエンザ予防接種補助年1回実施（全職員対象）／一部個人負担にて予防接種補助あり ■ 宿舎借り上げ手当自治体制度に基づき支給名義変更可能／同居・同棲利用OK ※一部手数料が発生する場合があります ■ 職員給食制度月額6,600円（給与天引き）／おやつ代含む控除あり ■ カフェテリアプラン制度昨年度実績：70,000ポイント付与ライフスタイルに合わせて柔軟に福利厚生を選択可能（※要件あり） ■ 職場の定着率90%以上長く安心して働ける職場環境づくりを徹底しています