• 正社員

株式会社スチール

職種/仕事内容

企業名 株式会社スチール 求人名 東京/語学力を活かして活躍【ITリーダー】IT戦略の中心を担っていただきます 仕事の内容 会社の現在および将来の IT システムに関するニーズを把握し、システムの導入・改善・保全をリードします。ハードウェア・ソフトウェアの投資計画立案、情報システムの整備・運用管理、業務効率化の推進、ユーザー 教育を通じて、会社の安定的かつ持続的な成長を支える役割を担います。 また、部門予算の策定・管理や、IT ガバナンスに沿った体制構築も重要な責務です。さらに、ローカル・ヘルプデスクとして、組織内のトラブルシューティングに対応し、グローバル IT チームと連携しながらグローバル・アプリケーションの導入・サポートを行う役割も担います。 募集職種 東京/語学力を活かして活躍【ITリーダー】IT戦略の中心を担っていただきます

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給428,600円～500,000円 想定年収 600万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥428,600～￥500,000 基本給￥428,600～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始9日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※有給取得積極推進中/消化率90％以上）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度/定年制度一律60歳(再雇用65歳迄)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：農林緑化機械、建設機械などの販売、輸出入 【製品】チェンソー、刈払機、ヘッジトリマー、高圧洗浄機、その他農林業用機械等 【取引先】販売代理店、農機具店、金物屋、建設機械レンタル会社など 設立：1990年08月 代表者：代表取締役社長 中山 健太郎 従業員数：65人 平均年齢：44.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：STIHL International GmbH 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒329-0524 栃木県河内郡上三川町 多功２５７０－１ その他備考・企業からのフリーコメント：【STIHLについて】STIHL製品は全世界の38の販売子会社、120以上の輸入業者および40,000のSTIHL取扱販売店を通じて、160ヶ国以上で販売されています。1971年から販売台数世界No.1のチェンソーブランドの地位を確立し、業界のリーディングカンパニーとして技術力の向上、国内シェアの拡大を目指し続けています。【こだわり】■販売チャネルへのこだわり：当社製品はチェンソーなどエンドユーザーへの安全性も考慮するため、使用方法や修理などの充実したアフターサービスを行える販路に限定して、製品供給を行っております。■技術の進歩と使用スタイルの提案：これまで主要な取引業界であった林業や建設業等の産業用だけでなく、電動やバッテリーを搭載して一般ユーザー向けに改良した製品供給も行い、使用スタイルの提案も行ってきました。■販売方法：重機に合わせて展示台をセットで卸すため販売店の負担軽減やレイアウト等の提案も行うことができます。【採用メッセージ】製品の品質はもちろん、世界レベルでのエコロジーにも力を注いでいます。また、製品の能力のことも考え専門店でのみ販売を行い、その際には技術的サポートも行う等、何事にもこだわりを持っています。グローバルカンパニーの当社で一度働いてみませんか！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体