• 正社員

株式会社Freewillトータルエデュケーション

仕事内容

アピールポイント: 【教育×運営の両軸でスキルアップ】 Freewillでは、教室長自身の成長も大切にしています。 成果を生み出す教室運営は、給与・賞与・キャリアにしっかり反映される仕組み。 マニュアルに縛られず、自分の考えで教室を動かせる“成長できるフィールド”があります。 【心理学に基づく育成スキルが身につく】 生徒の指導だけでなく、講師育成・組織運営も経験できるため、 教育とマネジメントの両方をバランスよく身につけられます。

仕事内容: ✅ 生徒が自ら学ぶ力を身につけるための塾運営 ✅ 月給29.9〜42万円＋昇給・賞与で収入も安定 ✅独自の研修で未経験からマネジメントを習得 ✅ 採用・育成・など、教室の中核となる役割 ✅ 教育×運営のスキルを伸ばせる環境です！ 【会社紹介／配属部署】 Freewill学習塾は、「生徒一人ひとりが主体的に学べる状態」をつくることを大切にする学習塾です。 心理学・認知科学の理論を活かした学習支援を展開し、現在は東京都内に5教室を運営。 今後の組織拡大に伴い、教室マネージャー候補を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・生徒・保護者への面談（進路・学習相談） ・生徒数・売上などの数値管理、改善策の立案 ・講師の採用・育成・勤怠管理 ・授業補助・学習フォロー ・PR企画、SNS投稿などの集客活動 ・教室運営全体の改善・施策計画 【入社後のサポート体制】 入社後は授業補助などの補佐業務から開始し、段階的に運営スキルを学んでいただきます。 心理学・セルフマネジメントを基盤とした研修があり、 “人の成長を促す方法”や講師育成に必要な関わり方が体系的に学べます。 経験者の方には、早い段階でマネジメント業務もお任せします。 【この仕事の魅力】 ・提案から実行までを自分主導で動かせる裁量の大きさ ・講師育成・保護者対応・数値管理など幅広く経験でき、汎用性の高いスキルが身につく ・施策の成果が数字に表れやすく、やりがいにつながる ・努力や成果を昇給・キャリアアップで正当に評価する環境 【スタッフインタビュー】 Aさん（20代後半／前職：個別指導講師→現教室長） ── Freewillに転職した理由 前職では授業が中心で運営に関われず、“教室を動かす”経験ができませんでした。 Freewillでは運営の裁量が大きく、理念にも共感して入社を決めました。 ── 入社後に感じたこと 講師の育成や教室の方針づくりなど、運営の幅が広いので毎日が学びの連続。 特に、認知科学を使った声かけや関わり方が身についたのは大きな成長です。 ── 得られたスキル 生徒・講師・保護者それぞれの“成長ポイント”を見つける力、 数値改善のための分析力、チームをまとめる力など、運営者としての基礎が身につきました。 ── 今後挑戦したいこと 複数教室の運営や新サービスの企画にも携わりたいです。 Freewillは挑戦を後押ししてくれるので、自分の可能性を広げられます。 ✨【代表メッセージ】 Freewillは「教育を再現性ある仕組みとして捉え直す」ことを大切にしています。 心理学×教育学を活用し、“どうすれば人が成長するのか”を科学的に追求してきました。 教室長というポジションは、 生徒の成長を支え、講師の成長を促し、教室という組織をつくる役割です。 教育者としても、運営者としても、大きく成長できる環境を用意しています。 教育に想いがあり、組織づくりにも携わりたい方をお待ちしています。