• 正社員

株式会社Freewillトータルエデュケーション

仕事内容

アピールポイント: 【教育×経営の両軸で、成長がしっかり評価される環境です】 Freewillでは、生徒の成長と同じくらい講師・教室長の成長を大切にしています。 教育理念に沿った運営方針を自ら設計し、成果が出れば報酬やキャリアに直結。 画一的なマニュアルではなく、自分の判断で教室を動かせる裁量の大きさが魅力です。 “責任を持ってやりきる人が報われる”──そんな文化が根づいています。 【教育の理想を“仕組み”で実現するマネジメントポジション】 認知科学・セルフマネジメントをベースにした育成研修を通じて、 「人を育てる力」や「チームをまとめる力」が体系的に身につきます。 教育者としての視点と、経営者としての視点を両立できる環境。 数字に追われるだけでなく、“教育の本質”と“組織づくり”の両方を経験できます。

仕事内容: ✅ 「生徒の自立」を育てる学習塾の教室運営♪ ✅ 未経験でも安心の研修制度＆認知科学ベースのマネジメント研修あり！ ✅ 採用・育成・売上管理など“経営視点”も学べる！ ✅ 月給29.9〜42万円＋昇給・賞与あり◎ ✅ 教育×経営の両輪で、自分自身も“リーダーとして成長できる”環境です！ 【会社について／お任せするお仕事】 「Freewill学習塾」は、“生徒の自立”を育てる教育を理念に掲げ、 認知科学をベースとした指導を通して、生徒の主体性と自己肯定感を育んでいます。 東京都内で5教室・約400名が在籍しており、今後の拡大に向けて教室長候補を募集しています。 【お任せする主な業務】 ・生徒・保護者との面談（進路相談など） ・教室運営（売上・生徒数の管理） ・講師の採用・育成・シフト管理 ・授業や学習指導のサポート ・教室の集客施策や広報活動 【入社後の流れ】 未経験の方は、まず授業補助や運営サポートからスタート！ セルフマネジメント×教育の研修で、生徒や講師への関わり方を学べます。 経験者の方は、早い段階から教室運営・マネジメントをお任せ。 約3年を目安に、1教室の責任者として運営を担っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・大手塾のようなマニュアルに縛られず、提案→実行→成果まで裁量大！ ・教育×経営の両方を学びながら、マネジメント力が身につく！ ・社長や他教室長との距離も近く、風通しの良いフラットな組織♪ ・努力や成果は、昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映されます 【スタッフ紹介】 Aさん（20代後半／元大手個別塾→Freewill教室長） ── Freewillに転職したきっかけは？ 前職の塾では、マニュアル通りに授業を進める日々で、 「本当にこの子のためになっているのか？」と疑問を感じていました。 Freewillはセルフマネジメント×教育を掲げていて、 子どもの主体性を育てる“再現性のある教育”を実践していることに共感したのがきっかけです。 ── 実際に働いてみて、どんな違いを感じましたか？ 一番は「教室長に大きな裁量がある」ことです。 生徒の目標設定や講師育成、保護者面談、集客施策まで、 自分の判断で教室をマネジメントできる。 教育の質を守りながら、数字や組織づくりにも挑戦できるのがFreewillの魅力です。 ── どんなスキルが身につきましたか？ 講師の採用・育成から売上管理まで、経営的な視点が自然と身につきます。 認知科学をベースにした研修で「人の成長を促す関わり方」も学べるため、 教育とマネジメント、両方のスキルをバランス良く伸ばせる環境です。 ── 今後の目標は？ 1つの教室だけでなく、複数教室の運営や新規事業にも挑戦したいです。 Freewillには、現場のアイデアをすぐに形にできる文化がある。 「教育を仕組みで良くする」——その実現を自分の手で広げていきたいです。 ✨代表からのメッセージ 「教育を想いだけで終わらせず、再現性のある仕組みにする」 これは、私たちFreewillが創業以来、大切にしてきた考え方です。 教育の理想を語るだけでなく、心理学とマネジメントの両面から “人が成長するメカニズム”を体系的に追求してきました。 だからこそ、Freewillの教室長には、 「教育者」であり「経営者」としての視点を両立してほしいと考えています。 生徒の変化を支えながら、チームを育て、教室を動かす。 そのすべての経験が、あなた自身の成長につながります。 教育を通じて“人と組織の可能性を広げたい”—— そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと思います。