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スマイルぷらす松戸

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 「日々のリハビリ単位に追われるのではなく、生活の場でじっくり子どもと向き合いたい」 「遊びや日常生活動作を通して、その子らしい成長をサポートしたい」 そんな想いを持つ作業療法士のあなたへ。 スマイルぷらす松戸は、重症心身障害や医療的ケアが必要な子どもたちを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では、子どもたちの「できた！」という喜びを多職種チームで共につくりあげる作業療法士（OT）を募集しています。 日々の遊びや生活を通じた療育で、あなたの専門性を存分に発揮できる環境です。 ✅ 【時間に追われない】短時間の機能訓練ではなく、生活の中でじっくりと感覚統合や微細運動のアプローチが可能です。 ✅ 【多職種連携のフラットな環境】保育士や看護師など、異なる専門職とフラットに意見を出し合い、多角的な視点で支援を構築できます。 ✅ 【スパイダーの導入】重力を軽減する療育機器を活用し、姿勢保持をサポートしながら身体自由度を高めた遊びを実現できます。 ✅ 【小児分野未経験OK】充実したフォロー体制により、小児領域や福祉業界が初めてのOTでも安心してスタートできます。 ✅ 【プライベート充実】月平均残業6時間程度・基本土日祝休み。心身にゆとりを持って働ける環境です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして。スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します！ 数ある求人の中から当施設にご興味を持っていただき、誠にありがとうございます！ 社会全体で重症心身障害児や医療的ケア児への支援資源が不足する中、私たちは「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し日々運営を行っています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、新たに作業療法士（OT）をお迎えすることになりました！ OTの皆様が持つ「遊びや生活動作といった作業を通じて人と環境を繋ぐ視点」は、子どもたちの世界を広げる上で必要不可欠です。 医療現場からの転職をお考えの方や、小児福祉が初めての方もご安心ください✨ 知識や技術以上に「お互いを感謝・尊重し合える関係性」を重視しています！ 子どもたちの笑顔のため、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくりませんか？ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ 具体的な業務イメージ 〈入社後のオンボーディング（最初の1〜3ヶ月）〉 ・まずは子どもたちと遊び、過ごしながら信頼関係の構築を図ります。 ・先輩スタッフ（看護師、児童指導員など）のサポートに入り、1日の流れや一人ひとりの特性・ケア方法（食事、排泄、姿勢保持など）を習得します。 ・療育機器「スパイダー」の活用方法も丁寧にレクチャーします。 ※「スパイダー」を活かしたOTアプローチ ケージ状のフレームからゴムひも（バンジーコード）で子どもの身体を支える療育支援機器です。 作業療法士の視点からは、姿勢を安全に保持することで上肢の自由度を高め、リーチ動作や手先の微細運動を引き出しやすくなるという大きなメリットがあります。 また、揺れや抗重力姿勢を通じた前庭覚・固有受容覚への感覚入力アプローチ（感覚統合）にも非常に有効です。 〈独り立ち後のメイン業務〉 ステップ①：遊びを通じた発達支援・感覚統合アプローチ 子どもの発達段階に合わせ、おもちゃを使った微細運動の促進や、スパイダーを活用した感覚運動遊びを企画・実施します。 ステップ②：日常生活動作（ADL）の評価と支援 食事介助や着替えなど、生活の基本となる動作のサポートを行いながら、自助具の提案や環境調整、ポジショニングのアドバイスを行います。 ステップ③：多職種チームでのミーティング・情報共有 日々の様子を保育士や看護師と共有し、OTの専門的な視点（感覚・運動・認知）を次の支援計画に組み込みます。 ステップ④：送迎（添乗）および保護者様へのコンサルテーション ご家庭での困りごと（食事の姿勢、遊び方など）をヒアリングし、作業療法士の視点からホームプログラムや環境調整の助言を行います。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ 一日の流れのイメージ（モデル例） ・09:00 【出勤・朝礼】 スケジュールと子どもたちの情報を共有。 ・09:30 【受け入れ準備】 使う遊具や自助具、活動のセッティング。 ・10:00 【午前中の療育】 未就学児を中心に、個別アプローチやスパイダーを使った感覚運動遊びを実施。 ・12:00 【お昼休憩】 スタッフ同士でリフレッシュ。 ・13:00 【午後の準備・記録業務】 記録作成や、放課後等デイサービスの準備。 ・14:30 【送迎・受け入れ】 学校へのお迎え（運転または添乗）。 ・15:30 【午後の療育・おやつ】 集団遊びや個別のADL支援（食事時の姿勢調整など）を実施。 ・17:00 【送迎・お見送り】 保護者様へのフィードバック。ご家庭でのアドバイス等。 ・17:40 【片付け・終礼】 器具の消毒、支援の振り返り。 ・18:00 【退社】 ほぼ定時退社です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （2022年4月入社 M・Yさん / 前職：回復期病院 理学療法士） 〈この職場を選んだ理由は？〉 もともと小児分野に興味があり、回復期病院から転職を考えていました！スマイルケアブリッジの求人で、スパイダーを使ってスタッフが積極的に介入している写真を見て、「ここなら自分の力を発揮して成長できる！」と思ったのがきっかけで、見学時のスタッフの温かい対応も入社の決め手になりました！ 〈仕事のやりがいについて教えてください〉 長期的に子ども一人ひとりと向き合い、成長を見守れることです！1ヶ月前できなかったことができるようになった時は本当に嬉しいですし、保護者様から「家でも楽しそうに話していました」と聞くと、頑張って良かったと心から思います。 〈この仕事の厳しさや、壁にぶつかりやすいポイントは？〉 病院とは違い、医療的なリハビリだけでなく、オムツ交換や食事介助、遊びの企画など業務の幅が広いことですね。最初は「どこまでリハビリ職として介入すべきか」悩むこともありました。 でも、当施設は多職種チームなので、自分ひとりで抱え込む必要はありません。看護師さんや保育士さんにすぐに相談でき、それぞれの得意分野で助け合えるフォロー体制があるので、とても心強いです！ 〈仕事を通しての成長やキャリアアップについて〉 機能訓練のスキルはもちろんですが、遊びのバリエーションを増やしたり、保育の知識を学ぶことで、リハビリ職としての引き出しがどんどん増えていくのを感じます！ 将来的には地域連携システムなども学び、ご家族の悩みを包括的にサポートできる存在になりたいですね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q1. 小児分野や福祉施設の経験がありませんが大丈夫ですか？ A. はい、未経験でも大歓迎です！現在活躍しているスタッフも、病院出身など福祉未経験からスタートした人が多いです。先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 Q2. スパイダーの使い方がわかりません。研修はありますか？ A. もちろんです！入社後に機器の安全な使い方から、子どもへのアプローチ方法まで丁寧にレクチャーします。法人内での研修制度もあります。 Q3. 残業はどのくらいありますか？ A. 月平均で6時間程度と少なめです！業務と支援の時間をしっかり分け、効率よく進めるようにチームで協力しているため、基本的には定時で退社しています！ Q4. 保護者様とのコミュニケーションに不安があります。 A. 最初は先輩スタッフが一緒に対応しますので心配いりません！日々の小さな「できた！」を共有することで、自然と信頼関係が築けていきますよ！ Q5. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋