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柿家すし　世田谷中央店

仕事内容

仕事内容 これまでの店長経験を活かして、 次は“落ち着いた現場”で働きませんか。 接客を頑張る飲食業態から、 マネジメント力が磨ける宅配寿司専門店へ、 「働き方の質」を変える転職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■40代・50代の店長経験者が活躍中 ■客席ゼロ。接客ストレスも激減 ■深夜営業なしで生活リズム安定 ■マネジメント経験がそのまま活きる ■賞与年2回・昇給あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デリバリー専門店のため、 ホール業務はありません。 店長として ・調理・配達オペレーション ・スタッフの育成・配置 ・売上・在庫管理 ・販促企画 など、店舗運営全体をお任せします。 最前線でサービスをするのではなく、 “店全体を動かす”ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食を、これからも続けるために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・深夜営業なし ・酔客対応なし こうなれば同じ飲食でも、 現場の負担は大きく変わります。 「このままの働き方は正直きつい」 「でも、飲食の仕事自体は嫌いじゃない」 そんな方にとって、無理のない働き方です。 ここで求められるのは、マネジメント力。 どうすればスムーズに店が回るか、 どうすれば利益が出るか。 これまで培ってきたあなたの経験が そのまま発揮できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心の大手で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東中心に約20店を展開する、 寿司の宅配ブランド柿家すしは ピザーラやジョエルロブションなどに加え、 和食（どんぶり・そば）、カフェなど 和洋中様々な業態を運営する フォーシーズが親会社です。 年間休日117日で残業も管理された 安心の環境で働くことができます。 他にも多様な手当や福利厚生など、 充実した環境を作っています。 長く働いてくれる方が多く、 40代、50代が増えてきました。 「年下の店長と働くのは気まずい…」 「次は、落ち着いて働きたい」 そんな想いで転職してきた方にとっても ピッタリの環境ですよ。